تأثير الأنماط القيادية على الاستقرار الوظيفي للإطارات المسيرة بالمؤسسة الجزائرية
Other Title(s)
The impact of leadership styles on the professional stability in Algerian business organization
Author
Source
مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية
Issue
Vol. 5, Issue 3 (31 Dec. 2021), pp.63-83, 21 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يعد نمط القيادة في تسير و إدارة الموارد البشرية ميزة للمؤسسات في عصر العولمة، لذلك تسعى الدولة الجزائرية للارتقاء بمستواها التنموي من خلال تبني النمط القيادي المناسب و المشجع على الاستقرار الوظيفي في إدارتها لمواردها البشرية، يهدف إلى تحسين الإنتاجية و الارتقاء بجودة السلع و الخدمات لمواطن ؛ لذا فإن أسلوب القيادة المناسب لإدارة الموارد البشرية الذي يأخذ الاعتبار الاستقرار الوظيفي للإطارات المسيرة، من شأنه أن يخفض من مستوى الخلل الوظيفي و يتغلب على معظم العقبات التي تواجه المؤسسات الجزائرية
Abstract EN
The leadership style in managing human resources is the advantage of business organization in the era of globalization, so the Algerian state seeks to advance its level of development by adopting the appropriate management pattern to serve and encourage the professional stability in managing human resources, with the aim of improving and enhancing productivity and upgrading the quality of services Provided to the citizen.
The appropriate leadership style for managing human resources which takes account the professional stability would reduce the level of dysfunction and overcome most of the obstacles faced by Algerian business organization.
American Psychological Association (APA)
قاسم، سمية. 2021. تأثير الأنماط القيادية على الاستقرار الوظيفي للإطارات المسيرة بالمؤسسة الجزائرية. مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 5، ع. 3، ص ص. 63-83.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1293076
Modern Language Association (MLA)
قاسم، سمية. تأثير الأنماط القيادية على الاستقرار الوظيفي للإطارات المسيرة بالمؤسسة الجزائرية. مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية مج. 5، ع. 3 (2021)، ص ص. 63-83.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1293076
American Medical Association (AMA)
قاسم، سمية. تأثير الأنماط القيادية على الاستقرار الوظيفي للإطارات المسيرة بالمؤسسة الجزائرية. مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية. 2021. مج. 5، ع. 3، ص ص. 63-83.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1293076
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 82-83
Record ID
BIM-1293076