L'impact de la qualité de vie dans l'entreprise sur l'engagement au travail des employés cas "Medifil" the effects of quality of work life on work commitment : case “MEDIFIL”
Other Title(s)
The effects of quality of work life on work commitment : Case "MEDIFIL"
Joint Authors
Zakariyya, Mutib Muhammad
Louzani, Hasibah
Karim, Qasim
Source
Journal of Economic and Financial Studies
Issue
Vol. 14, Issue 1 (31 Dec. 2021), pp.499-513, 15 p.
Publisher
University of Eloued Faculty of Economics Commercial and Management Sciences
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Abstract FRE
Cette recherche vise à mesurer l'impact de la qualité de vie au travail sur l'engagement au travail.
Pour ce faire, nous avons choisi d'adopter une démarche hypothético-déductive.
Nous avons formulé des hypothèses qu'on a testées à l'aide d'un sondage par voie de questionnaire auprès de cent employés de différentes catégories socioprofessionnelles.
Les résultats de cette étude confirment que les variables socio-démographiques sont liées aux variables de qualité de vie au travail et l'engagement au travail.
Des études ont démontré qu'il existait une corrélation positive entre les dimensions de la qualité de vie au travail (conditions de travail, compensation, pertinence sociale, intégration sociale, constitutionalism) et l'engagement au travail ce qui n'a pas été le cas pour l'occupation de poste.
This research aims to measure the impact of quality of work life on work commitment.
To do so, we chose to adopt a hypothetical-deductive approach.
We formulated hypotheses that were tested by means of a questionnaire survey of one hundred employees from different socio-professional categories.
The results of this study confirm that socio-demographic variables are related to quality of work life variables and work commitment.
Studies have shown that there was a positive correlation between the dimensions of quality of work life (working conditions, compensation, social relevance, social integration, and constitutionalism) and work commitment, which was not the case for job occupation.
American Psychological Association (APA)
Karim, Qasim& Zakariyya, Mutib Muhammad& Louzani, Hasibah. 2021. L'impact de la qualité de vie dans l'entreprise sur l'engagement au travail des employés cas "Medifil" the effects of quality of work life on work commitment : case “MEDIFIL”. Journal of Economic and Financial Studies،Vol. 14, no. 1, pp.499-513.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1293912
Modern Language Association (MLA)
Karim, Qasim…[et al.]. L'impact de la qualité de vie dans l'entreprise sur l'engagement au travail des employés cas "Medifil" the effects of quality of work life on work commitment : case “MEDIFIL”. Journal of Economic and Financial Studies Vol. 14, no. 1 (2021), pp.499-513.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1293912
American Medical Association (AMA)
Karim, Qasim& Zakariyya, Mutib Muhammad& Louzani, Hasibah. L'impact de la qualité de vie dans l'entreprise sur l'engagement au travail des employés cas "Medifil" the effects of quality of work life on work commitment : case “MEDIFIL”. Journal of Economic and Financial Studies. 2021. Vol. 14, no. 1, pp.499-513.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1293912
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
-
Record ID
BIM-1293912