![](/images/graphics-bg.png)
الإحتراق النفسي عند العمال ذوو العقود محددة المدة : دراسة ميدانية بمجموعة من المؤسسات الجزائرية
Other Title(s)
The burnout among workers with fixed-term contracts : field study in a group of Algerian institutions
Author
Source
مجلة الجامع في الدراسات النفسية و العلوم التربوية
Issue
Vol. 6, Issue 2 (31 Dec. 2021), pp.468-485, 18 p.
Publisher
University Mohamed Boudiaf of M'sila Life Skills Laboratory
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة الى التعرف على مستوى الاحتراق النفسي بأبعاده الثلاث (الاجهاد الانفعالي، تبلد المشاعر، تدني الشعور بالإنجاز) لدى العمال ذوي العقود محددة المدة، بمجموعة المؤسسات الجزائرية، وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لتناسبه مع طبيعة الدراسة، حيث استخدم الباحث مقياس الاحتراق النفسي لماسلاش (MBI) و الذي تم تطبيقه على عينة قوامها 187 عامل تم اختيارهم بطريقة عشوائية من مجتمع الدراسة المتكون من 568 عاملا مؤقتا، وقد تم استرداد 164 استبانة بنسبة 87.
70 بالمائة.
بعد المعالجة الاحصائية و التحليل تم التوصل الى مجموعة من النتائج كان من أهمها؛ وجود مستوى مرتفع من الاحتراق النفسي بأبعاده الثلاث (الاجهاد الانفعالي، تبلد المشاعر، تدني الشعور بالإنجاز) لدى العمال ذوو العقود محدودة المدة.
بالإضافة الى وجود فروق في مستوى الاحتراق النفسي لدى العمال ذوي العقود محددة المدة تعزى لمتغير طبيعة قطاع النشاط (خدماتي/اقتصادي) لصالح عمال القطاع الخدماتي
Abstract EN
This study aims to identify the level of burnout in its three dimensions (emotional exhaustion, depersonalization of others, feeling of reduced personal accomplishment) among workers with fixed-term contracts, in the group of Algerian institutions.
The descriptive analytical approach was relied upon to suit the nature of the study, where the researcher used the Maslach Burnout Inventory (MBI), which was applied to a sample of 187 workers who were randomly selected from the study population consisting of 568 temporary workers.
164 questionnaires were retrieved at 87.
70%.
After statistical treatment and analysis, a set of results were reached, the most important of which were: The presence of a high level of burnout in its three dimensions (emotional exhaustion, depersonalization of others, feeling of reduced personal accomplishment) among workers with fixed-term contracts.
There are differences in the level of burnout among workers with fixed-term contracts due to the variable nature of the employment sector (service / economic) in favor of workers in the service sector.
American Psychological Association (APA)
المرزوقي، محمد. 2021. الإحتراق النفسي عند العمال ذوو العقود محددة المدة : دراسة ميدانية بمجموعة من المؤسسات الجزائرية. مجلة الجامع في الدراسات النفسية و العلوم التربوية،مج. 6، ع. 2، ص ص. 468-485.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297514
Modern Language Association (MLA)
المرزوقي، محمد. الإحتراق النفسي عند العمال ذوو العقود محددة المدة : دراسة ميدانية بمجموعة من المؤسسات الجزائرية. مجلة الجامع في الدراسات النفسية و العلوم التربوية مج. 6، ع. 2 (2021)، ص ص. 468-485.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297514
American Medical Association (AMA)
المرزوقي، محمد. الإحتراق النفسي عند العمال ذوو العقود محددة المدة : دراسة ميدانية بمجموعة من المؤسسات الجزائرية. مجلة الجامع في الدراسات النفسية و العلوم التربوية. 2021. مج. 6، ع. 2، ص ص. 468-485.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297514
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 484-485
Record ID
BIM-1297514