دراسة نقدية لمدى عدالة الأجور بالجزئر، و الممارسات العملية لإرسائها
Other Title(s)
A critical study of the extent of pay equity in Algeria, and the practical practices of establishing them
Author
Source
مجلة دراسات و أبحاث اقتصادية في الطاقات المتجددة
Issue
Vol. 8, Issue 2 (31 Oct. 2021), pp.436-462, 27 p.
Publisher
Publication Date
2021-10-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
27
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract AR
تهدف الدراسة إلى الكشف عن مدى قدرة الحكومة الجزائرية على تحقيق العدالة في الأجور لمواطنيها، كما تهدف إلى إيجاد حلول و ممارسات عملية لتحقيق عدالة أكثر في الأجور بالجزائر، و ذلك اعتمادا على منهجي الوصف و التحليل الملائمين لطبيعة الدراسة.
كشفت الدراسة عن عدم عدالة الأجور بالجزائر، و التي تبرز من خلال الفوارق بين الأجور التي تمنحها الجزائر مع مثيلتها في باقي الدول العربية و الأجنبية، و كذا بين القطاعين العام و الخاص، إضافة إلى عدم قدرتها على رفع القدرة الشرائية للمواطن، و عدم نجاعة هيكل الأجور الذي تتبناه.
كما توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاقتراحات الرامية إلى تحقيق عدالة أكثر في الأجور بالجزائر و أهمها؛ تفعيل معيار الحد الأدنى للأجور، و تفعيل دور النقابات؛ و كذا اعتماد نظام أجور متسق بين القطاعين العام و الخاص ؛ إضافة لضرورة تكامل السياسات الأجرية من خلال التوفيق بين الجوانب الاجتماعية و الاقتصادية و اعتبارات الكفاءة، و كذا اعتماد سياسة فردية الأجور
Abstract EN
The study aims to reveal the extent the Algerian government's ability to achieve pay equity, and find practical solutions to achieve more pay equity in Algeria, based on the description and analysis methodologies.
The study revealed the pay inequity in Algeria, Which is highlighted by the differences between the Algeria's wages Compared with the other countries, and between the public and private sector, its inability to raise the citizen's purchasing power and the ineffectiveness of the pay structure that it adopts.
The study also found a set of suggestions aimed at achieving more pay equity in Algeria, which are; Activating the minimum wage principle, activating the labor unions role, the adoption of a consistent pay system between the public and private sectors, integration pay policies, and adoption of an individual pay policy.
American Psychological Association (APA)
بوصوردي، صليحة. 2021. دراسة نقدية لمدى عدالة الأجور بالجزئر، و الممارسات العملية لإرسائها. مجلة دراسات و أبحاث اقتصادية في الطاقات المتجددة،مج. 8، ع. 2، ص ص. 436-462.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298899
Modern Language Association (MLA)
بوصوردي، صليحة. دراسة نقدية لمدى عدالة الأجور بالجزئر، و الممارسات العملية لإرسائها. مجلة دراسات و أبحاث اقتصادية في الطاقات المتجددة مج. 8، ع. 2 (تشرين الأول 2021)، ص ص. 436-462.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298899
American Medical Association (AMA)
بوصوردي، صليحة. دراسة نقدية لمدى عدالة الأجور بالجزئر، و الممارسات العملية لإرسائها. مجلة دراسات و أبحاث اقتصادية في الطاقات المتجددة. 2021. مج. 8، ع. 2، ص ص. 436-462.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1298899
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 461-462
Record ID
BIM-1298899
