أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي : الدور الوسيط للذكاء العاطفي في شركات الاتصالات الأردنية
Other Title(s)
Impact of organizational justice on organizational commitment : the intermediate role of emotional intelligence in JordanianTelecom Companies
Joint Authors
الزواهرة، ليث إبراهيم عبد الكريم
العمري، غسان عيسى إبراهيم
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية
Issue
Vol. 5, Issue 2 (31 Jan. 2021), pp.63-83, 21 p.
Publisher
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
21
Main Subjects
Abstract EN
The aim of the study is measuring the impact of organizational justice on the organizational commitment: The intermediate role emotional intelligence at the Jordanian communication companies.
The sample of the study consisted of (320)employees.The study adopted the descriptive analytical method.In order to collect and analyze data,the survey studytool was distributed.?The study reached at several results as follows Jordanian telecom operators apply regulatory justice,organizational commitment, and emotional intelligence to a high degree.
The study recommended Jordanian Telecom companies should enhance the organizational justice since it plays an active role in shaping the employees’ positive behaviors and reduce their negative behaviors Jordanian Telecom companies should recognize the importance oforganizational commitment of employees because if its role in creating job stability.
American Psychological Association (APA)
الزواهرة، ليث إبراهيم عبد الكريم والعمري، غسان عيسى إبراهيم. 2021. أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي : الدور الوسيط للذكاء العاطفي في شركات الاتصالات الأردنية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية،مج. 5، ع. 2، ص ص. 63-83.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1299360
Modern Language Association (MLA)
الزواهرة، ليث إبراهيم عبد الكريم والعمري، غسان عيسى إبراهيم. أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي : الدور الوسيط للذكاء العاطفي في شركات الاتصالات الأردنية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية مج. 5، ع. 2 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 63-83.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1299360
American Medical Association (AMA)
الزواهرة، ليث إبراهيم عبد الكريم والعمري، غسان عيسى إبراهيم. أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي : الدور الوسيط للذكاء العاطفي في شركات الاتصالات الأردنية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية. 2021. مج. 5، ع. 2، ص ص. 63-83.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1299360
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 82-83
Record ID
BIM-1299360