الحوكمة كمتغير في التخطيط لتحسين الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالجمعيات الأهلية
Author
Source
مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية
Issue
Vol. 25, Issue 3 (31 Oct. 2021), pp.311-372, 62 p.
Publisher
Fayoum University Faculty of Social Work
Publication Date
2021-10-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
62
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
- Performance appraisal
- Social workers
- Social service
- Nongovernmental organizations
- Planning
- Governance
- Performance development
Abstract AR
تناولت الدراسة إلقاء الضوء حول إسهامات الحوكمة كمتغير في التخطيط لتحسين الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالجمعيات الأهلية، و هدفت إلى الاجابة على تساؤل أساسي و هو ما إسهامات الحوكمة كمتغير في التخطيط لتحسين الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالجمعيات الأهلية ؟ و تعتبر هذه الدراسة من الدراسات الوصفية، و تم تطبيقها على الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالجمعيات الأهلية بمحافظة البحيرة، و توصلت نتائجها إلى أن الشفافية و المساءلة و المشاركة باعتبارهم مؤشرات للحوكمة عوامل ضرورية لتحسين الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين، أيضا أوضحت الدراسة أهمية تحسين كل من الأداء المعرفي و المهارى و القيمي للأخصائيين الاجتماعيين.
أيضا توصلت الدراسة إلى وجود مجموعة من الصعوبات منها شيوع ثقافة سرية المعلومات و عدم توافر رؤية مستقبلية لدى الجمعيات الأهلية.
Abstract EN
The study focused on shedding light on the contributions of governance as a variable in planning to improve the professional performance of social workers working in NGOs, and aimed at answering a basic question, which is what are the contributions of governance as a variable in planning to improve the professional performance of social workers working in NGOs ? This study is considered one of the descriptive studies, and it was applied to social workers working in NGOs in Al-Buhaira Governorate, and its results concluded that transparency, accountability and participation as indicators of governance are necessary factors to improve the professional performance of social workers.
The study also found that there are a number of difficulties, including the prevalence of a culture of confidentiality of information and the lack of a future vision for NGOs.
American Psychological Association (APA)
سالم، عماد محمد نبيل سعد. 2021. الحوكمة كمتغير في التخطيط لتحسين الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالجمعيات الأهلية. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 25، ع. 3، ص ص. 311-372.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1301115
Modern Language Association (MLA)
سالم، عماد محمد نبيل سعد. الحوكمة كمتغير في التخطيط لتحسين الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالجمعيات الأهلية. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية مج. 25، ع. 3 (تشرين الأول 2021)، ص ص. 311-372.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1301115
American Medical Association (AMA)
سالم، عماد محمد نبيل سعد. الحوكمة كمتغير في التخطيط لتحسين الأداء المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالجمعيات الأهلية. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية. 2021. مج. 25، ع. 3، ص ص. 311-372.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1301115
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 365-372
Record ID
BIM-1301115