قياس أثر أبعاد السعادة التنظيمية على تحقيق التميز التنظيمي
Other Title(s)
Measuring the impact of organizational happiness dimensions on organizational excellence
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 12, Issue 4 (s) (31 Dec. 2021), pp.329-345, 17 p.
Publisher
Université Djilali Bounaama Khemis Miliana Laboratoire de L'economie Numerique
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الورقة البحثية إلى قياس أثر السعادة التنظيمية على التميز التنظيمي، و من أجل أن تحقق الدراسة هدفها تم اختيار مجتمع يتكون من مدراء و مسئولين إداريين من وحدة "باتيمتال" للمعادن بولاية عين الدفلى، أما العينة فتحتوي على 30 موظفا، اعتمدت الدراسة على الأسلوبين الاستنباطي و الاستقرائي بأدوات الوصف و التحليل، كما تم جمع البيانات الميدانية بواسطة استبيان تم تطويره لاختبار الفرضيات و تحقيق أهداف الدراسة، و حللت البيانات باستخدام برنامج Spss 26.
من النتائج المتوصل إليها، وجود ارتباط معنوي ايجابي بين كل أبعاد السعادة التنظيمية و التميز التنظيمي، و أيضا وجود اثر معنوي بين المتغيرات، بينما المتغير الذي يمكن التنبؤ به بالتميز التنظيمي فكان التركيز على نقاط قوة العامل
Abstract EN
This research paper aims to measure the impact of Institutional happiness on organizational excellence.
The study population includes managers and administrative officials from Algerian economic institutions.
As for the sample, it was chosen randomly and it contains 30 employees.
The study relied on deductive and inductive methods using description and analysis tools.
Field data were collected with a questionnaire that was developed to test hypotheses and achieve the objectives of the study.
Among the findings, there is a positive correlation between all dimensions of Institutional happiness and organizational excellence, and also the presence of an effect between the variables, while the variable that can be predicted in organizational excellence was the focus on the strengths of the worker.
American Psychological Association (APA)
مانع، فاطمة وبوهراوة، زورة. 2021. قياس أثر أبعاد السعادة التنظيمية على تحقيق التميز التنظيمي. مجلة الاقتصاد الجديد،مج. 12، ع. 4 (s)، ص ص. 329-345.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1301969
Modern Language Association (MLA)
مانع، فاطمة وبوهراوة، زورة. قياس أثر أبعاد السعادة التنظيمية على تحقيق التميز التنظيمي. مجلة الاقتصاد الجديد مج. 12، ع. 4 (عدد خاص) (2021)، ص ص. 329-345.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1301969
American Medical Association (AMA)
مانع، فاطمة وبوهراوة، زورة. قياس أثر أبعاد السعادة التنظيمية على تحقيق التميز التنظيمي. مجلة الاقتصاد الجديد. 2021. مج. 12، ع. 4 (s)، ص ص. 329-345.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1301969
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1301969