رأس المال البشري و تطوير القطاع الحكومي : الطريق الرئيس لتحقيق التنمية المستدامة في الدول العربية

Abstract AR

يعتبـر الاستثمار في العنصر البشرى و تنميته و تطويـر القطاع الحكومي في مختلف دول العالم من أهم العناصر الاستـراتيجية لتحقيق التنمية الاقتصادية و الاجتماعية و الثقافية و البيئية، لذا نجد أنه في ظل النظام العالمي الجديد و التحولات السياسية و التطورات الاقتصادية على المستوى العالمي و الإقليمي و المحلي، و ما تتعرض له المنطقة العربية و الشرق الأوسط.

أصبح من الضروري وجود العنصر البشري المفكر و العالم في الدول العربية ليشكل عامل قوة و عنصرا مهما في ركيـزة البناء و التنمية المستدامة في العالم العربي.

و القضاء على البطالة، و مكافحة الفقر، و كذلك ظاهرة هجرة العلماء و ما يطلق عليها بنـزيف العقول، وذلك لما لهذه الظاهرة من أثار و انعكاسات خطيـرة بالنسبة لمستقبل البلدان الأقل نموا في الجوانب الاقتصادية و الاجتماعية و الثقافية، ولما تجلبه من مكاسب لا يمكن تقديـرها بثمن بالنسبة للدول المتقدمة.

ويعد رأس المال البشري بمثابة المخزون الاستـراتيجي لأي دولة تتطلع لبناء مستقبل مشرف و مستدام، تستطيع من خلاله الاستجابة لطموحات الحاضر و تلبي توقعات الأجيال القادمة، و هذا هو المقصود من مفهوم الاستدامة.

و يتفق الكثيـر من العلماء على أن التنمية بمفهومها الشمولي، و أبعادها الاقتصادية و السياسية و الاجتماعية و الثقافية و البيئية، صارت مطلب رئيس لا غنى عنه و لا سبيل للتـراجع دونه، ذلك أن التنمية أصبحت الطريق و الجسر الذي تعبـر من خلاله المجتمعات النامية و الناشئة، للمضي قدما لبلوغ الرفاهية الاجتماعية بحسبانها الهدف النهائي للتنمية المستدامة.

لذلك فقد أجمعت آراء العديد من العلماء و الخبـراء على أن الاستثمار في الإنسان و التنمية البشرية تعد أهم ركائز التنمية المستدامة، وذلك من خلال التعليم و المعرفة.

وقد تأكد ذلك منذ مطلع الألفية الجديدة أن الدول التي انطلقت من كونها دولا نامية إلى مستوى دول متقدمة، ما كان لها أن تـرتقي إلا لأنها ركزت على بناء الإنسان و القدرات البشرية من خلال التعليم و اكتساب المعارف.

و تشيـر تجارب بعض الدول مثل «ماليـزيا، وكوريا الجنوبية، و سنغافورة، و الإمارات العربية المتحدة» إلى أن تنمية رأس المال البشري تعد من أهم و أكبـر التحديات التي تواجه التنمية في كل الدول التي دخلت في سباق مع الزمن، و التي تؤمن بأن الإنسان هو وسيلة التنمية وغايتها لتحقيق و تطويـر القطاع الحكومي و تحقيق التنمية المستدامة.