مساهمة التمكين الاداري في تحقيق التوافق المهني : دراسة ميدانية : المؤسسة الوطنية للأنسجة بالمسيلة
Other Title(s)
The contribution of administrative empowerment to achieving professional conformity : field study : the national tissue foundation of al-Masila
Joint Authors
Source
مجلة دراسات في الاقتصاد و إدارة الأعمال
Issue
Vol. 4, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.182-207, 26 p.
Publisher
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
26
Main Subjects
Topics
- Industrial psychology
- Work environment
- Job satisfaction
- Joint management
- Delegation of authority
- Statistics
- Analytical approach
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مساهمة التمكين الاداري في تحقيق التوافق المهني بالمؤسسة محل الدراسة، وذلك بالاعتماد على عينة من العمال الاداريين في المؤسسة الجزائرية للأنسجة الصناعية و التقنية بالمسيلة، و استخدمت استبانة تم بناؤها وفقا لمتغيري الدراسة، المتغير المستقل و هو التمكين الاداري بأبعاده المختلفة، و المتغير التابع هو التوافق المهني، وقد استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي، و بعد جمع البيانات من عينة الدراسة و تحليل النتائج باستخدام برنامج spss، توصلت هذه الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية قوية ذات دلالة احصائية بين التمكين الاداري والتوافق المهني لدى العمال الاداريين بالمؤسسة محل الدراسة، و توصي هذه الدراسة بنشر ثقافة التمكين الاداري في المؤسسة و خلق بيئة عمل تساعد على تحقيق الاستقرار و الرضا الوظيفي للعاملين، و بالتالي تحقيق التوافق المهني
Abstract EN
This study aims to know the contribution of administrative empowerment to achieving professional compatibility in the institution under study, by relying on a sample of administrative workers in the Algerian Foundation for Industrial and Technical Tissues in Al-Masila.
Professional compatibility, and we used the descriptive and analytical method, After collecting data from the study sample and analyzing the results using the spss program, this study concluded that there is a strong statistically significant correlation between administrative empowerment and professional compatibility among administrative workers in the institution under study.
This study recommends spreading the culture of administrative empowerment in the institution and creating a work environment that helps to achieve Stability and job satisfaction for workers, and thus achieving professional compatibility.
American Psychological Association (APA)
زرقين، حمزة وغزيباون، علي. 2021. مساهمة التمكين الاداري في تحقيق التوافق المهني : دراسة ميدانية : المؤسسة الوطنية للأنسجة بالمسيلة. مجلة دراسات في الاقتصاد و إدارة الأعمال،مج. 4، ع. 1، ص ص. 182-207.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1308551
Modern Language Association (MLA)
زرقين، حمزة وغزيباون، علي. مساهمة التمكين الاداري في تحقيق التوافق المهني : دراسة ميدانية : المؤسسة الوطنية للأنسجة بالمسيلة. مجلة دراسات في الاقتصاد و إدارة الأعمال مج. 4، ع. 1 (2021)، ص ص. 182-207.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1308551
American Medical Association (AMA)
زرقين، حمزة وغزيباون، علي. مساهمة التمكين الاداري في تحقيق التوافق المهني : دراسة ميدانية : المؤسسة الوطنية للأنسجة بالمسيلة. مجلة دراسات في الاقتصاد و إدارة الأعمال. 2021. مج. 4، ع. 1، ص ص. 182-207.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1308551
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1308551