![](/images/graphics-bg.png)
أثر الإلتزام الوظيفي في أداء الخدمة الصحية : دراسة ميدانية لعينة من السلك الطبي و السلك الشبه طبي بالمؤسسة الاستشفائية عبد الله نواورية بعنابة
Other Title(s)
The impact of job commitment on the performance of the health service : a field study of a sample of the medical and paramedical corps at Abdallah Nouawria’s hospital in Annaba
Author
Source
مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة
Issue
Vol. 6, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.214-233, 20 p.
Publisher
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر الالتزام الوظيفي في أداء الخدمة الصحية بالمؤسسة الإستشفائية عبد الله نواورية بولاية عنابة.
و لتحقيق هذه الغاية تم استطلاع آراء عينة عشوائية من السلك الطبي و الشبه طبي قدرت بــ (75) مبحوثا استجاب منهم (61) بنسبة رد بلغت (81.
33%)، حيث تم تصميم استمارة تكونت من ثلاثة أجزاء؛ تعلق الأول بالبيانات الشخصية، و تضمن الثاني عبارات حول الإلتزام الوظيفي، أما الجزء الأخير فقد خصص للتعرف على مستوى أداء الخدمة الصحية.
و من أجل تحليل النتائج تم الاعتماد على التحليل الإحصائي الوصفي، تحليل التباين للانحدار، اختبار T-test و تحليل التباين الأحادي.
و كان من أهم نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية للالتزام الوظيفي و لجميع أبعاده في أداء الخدمة الصحية، بالإضافة إلى تسجيل فروق ذات دلالة إحصائية في تصورات المبحوثين نحو الإلتزام الوظيفي تعزى لمتغير السلك الوظيفي، لتختتم الدراسة بتقديم إقتراحات للمسؤولين.
Abstract EN
This research aims at the impact of Job commitment on Performing health service on a sample of the Medical and paramedical corps at Abd-Allah Nawawria Hospital in Annaba.
To achieve this goal the researcher undertook a field study by interviewing a sample represented by (75) workers, which had only responded with a response rate (81.
33%).
The questionnaire consists of three parts, the first one relates to the personal data, the second relates to the job commitment, while the third explores the Performing health service.
Its data analysis was based on: descriptive methods, analyze of variance, t-test, one way anova analysis.
In addition, the results indicate the impact of Job commitment and its dimensions on Performing health service.
On the other hand, the facts that there were a significant differences in the employees perceptions of Job commitment to be due to the The functional level.
Based on these results we proposed some recommendations.
American Psychological Association (APA)
بلخضر، مسعودة. 2021. أثر الإلتزام الوظيفي في أداء الخدمة الصحية : دراسة ميدانية لعينة من السلك الطبي و السلك الشبه طبي بالمؤسسة الاستشفائية عبد الله نواورية بعنابة. مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة،مج. 6، ع. 1، ص ص. 214-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1309640
Modern Language Association (MLA)
بلخضر، مسعودة. أثر الإلتزام الوظيفي في أداء الخدمة الصحية : دراسة ميدانية لعينة من السلك الطبي و السلك الشبه طبي بالمؤسسة الاستشفائية عبد الله نواورية بعنابة. مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة مج. 6، ع. 1 (حزيران 2021)، ص ص. 214-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1309640
American Medical Association (AMA)
بلخضر، مسعودة. أثر الإلتزام الوظيفي في أداء الخدمة الصحية : دراسة ميدانية لعينة من السلك الطبي و السلك الشبه طبي بالمؤسسة الاستشفائية عبد الله نواورية بعنابة. مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة. 2021. مج. 6، ع. 1، ص ص. 214-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1309640
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 231-233
Record ID
BIM-1309640