إصلاح القيادات الإدارية في أجهزة الدولة و مؤسساتها

Abstract AR

تشكل القيادة الإدارية واحد من اهم المواضيع التي تلعب دورا فاعلا في تحسين مستوى أداء المؤسسات الحكومية و الأفراد الذين يعملون بها من مختلف الجوانب لا سيما الخدمية منها التي تعنى بمستوى الأداء الجيد للمجتمع و خاصة في الدول النامية التي لازالت تصارع من اجل الخروج من دائرة التخلف، و من هذا المنطلق تمحور هذا البحث حول إصلاح القيادة الإدارية في أجهزة الدولة و مؤسساتها المختلفة، و أهم المراحل الأساسية في القيادة الإدارية و إصلاحها، بالإضافة الى استعراض مفهوم القيادة الإدارية، و أهم التحديات التي تعترض خطط الإصلاح المؤسسي، و إبراز تأثير الصعوبات الاقتصادية و الثقافية على الإصلاح الإداري في مؤسسات الدولة، بالإضافة الى متطلبات و خطط إصلاح القيادة الإدارية، و أخيرا التركيز على التحديات التي تعترض في القيادة الإدارية المحلية لضمان نجاح خطط الإصلاح المؤسسي في الدول النامية التي تحاول جاهدة الخروج من دائرة التخلف الاجتماعي و الاقتصادي، و قد تم تقسيم البحث الى عدة عناصر اشتملت على لتي تتضمن منهجية البحث و التي اعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي، من خلال السرد العلمي للمادة العلمية، و من ثم عرض عناصر الموضوع و تفصيلاته و تحليلها، و أخيرا اهم النتائج و التوصيات، و قائمة المراجع التي تم استخدامها.