أثر استراتيجية التحفيز المعنوي على تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الصناعية الجزائرية
Author
Source
Issue
Vol. 2016, Issue 12 (31 Mar. 2016), pp.169-182, 14 p.
Publisher
Publication Date
2016-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Abstract FRE
la problématique de l'étude actuelle tourne autour la question principale suivante : quel est l’apport de la stimulation morale su le développement des ressources humaines dans l’entreprise industrielle algérienne ? L’étude veut connaitre l’impact de la stratégie de la stimulation morale sur le développement des ressources humaines a travers une description comparative pour déduire des résultats sur un échantillon composée de 166 unités tirées de deux entreprises industrielles avec le traitement statistique des données l’étude a donnée les résultats suivants : - l’existence d’un impact différent des relations humaines sur le développement des ressources humaines entre les deux entreprises.
- l’inexistence des différences sur les effets de la stimulation morale entre les deux entreprises.
- la stratégie de stimulation a un effet moyen sur le développement des ressources humaines dans l’entreprise algérienne.
American Psychological Association (APA)
بلخيري، مراد. 2016. أثر استراتيجية التحفيز المعنوي على تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الصناعية الجزائرية. الباحث الاجتماعي،مج. 2016، ع. 12، ص ص. 169-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310191
Modern Language Association (MLA)
بلخيري، مراد. أثر استراتيجية التحفيز المعنوي على تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الصناعية الجزائرية. الباحث الاجتماعي ع. 12 (آذار 2016)، ص ص. 169-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310191
American Medical Association (AMA)
بلخيري، مراد. أثر استراتيجية التحفيز المعنوي على تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الصناعية الجزائرية. الباحث الاجتماعي. 2016. مج. 2016، ع. 12، ص ص. 169-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310191
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 182
Record ID
BIM-1310191