L'influence de l'identité sociale des groupes de travail sur la motivation des employés Algériens : etude de cas

Abstract FRE

La présente recherche a pour but d'étudier l'identité sociale des groupes de travail et son influence sur la motivation au travail des employés algériens.

L'étude a été effectuer sur un échantillon de 64 employés de deux entreprises qui exercent dans la wilaya de Sidi Bel Abbes, où après une recherche quantitative caractérisé par une analyse descriptive et une analyse de régression, l'existence de relations positives entre l'identité sociale et les motivations intrinsèque, intégrée et identifiée a été vérifier.

Il a été constater aussi que le de motivation intrinsèque avait une forte relation avec l'identité sociale contrairement aux motivations extrinsèques qui avaient des relations faibles ou insignifiantes, et cette découverte ouvre une nouvelle voie pour développer la motivation des employés algériens.