![](/images/graphics-bg.png)
نمذجة أثر إدارة الوقت و ضغوط العمل على أداء العاملين باستخدام أسلوب النمذجة بالمعادلات الهيكلية
Other Title(s)
Modeling the effect of time management and work pressures on workers’ performance using structural equations modeling
Joint Authors
Source
مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية
Issue
Vol. 22, Issue 2 (31 Dec. 2021), pp.711-732, 22 p.
Publisher
University of Batna 1 Hadj Lakhdar
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
22
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تطرقنا من خلال هذه الورقة إلى موضوع إدارة الوقت كعنصر من عناصر تحسين أداء العاملين وذلك في محاولة الاجابة على اشكالية البحث التي كان الغرض منها تحديد التأثيرات المباشرة وغير المباشرة لإدارة الوقت على مستوى أداء العاملين في المؤسسات العمومية الاستشفائية بالجزائر في ظل تفشي و باء كورونا، وقد اعتمدنا في دراستنا التطبيقية على المنهج التحليلي القياسي لتحديد التأثيرات المختلفة بين متغيرات الدراسة و المتمثلة في متغير إدارة الوقت، متغير ضغوط العمل(كمتغير و سيط) و متغير أداء العاملين وذلك باستخدام أسلوب النمذجة بالمعادلات الهيكلية (PLS – SEM) على عينة مكونة من 98 فرد من منتسبي قطاع الصحة من أطباء و ممرضين.
و خلصت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي مباشر و آخر غير مباشر لإدارة الوقت على أداء العاملين ليتبين في الأخير أن وساطة ضغوط العمل لإدارة الوقت و أداء العاملين هي وساطة جزئية تكميلية
Abstract EN
Through this paper we touched on the topic of time management as an element of improving workers' performance in an attempt to answer the problematic which was intended to determine the direct and indirect effects of time management on the workers performance level in the health institutions in Algeria in light of the outbreak of the Corona Virus epidemic, In our empirical study, we have relied on the econometrical and analytical method to determine the different effects of study variables represented in: the time management variable, the work stress (intermediate variable) and the workers performance, using (PLS – SEM-method) on a sample of 98 affiliates of the health sector represented by doctors and nurses.
we concluded that there is a direct and indirect significant effect of time management on the performance of workers, so that the mediation of work pressures to manage time and the performance of workers is complementary partial mediation.
American Psychological Association (APA)
دحماني، رضا وحواس، أمين. 2021. نمذجة أثر إدارة الوقت و ضغوط العمل على أداء العاملين باستخدام أسلوب النمذجة بالمعادلات الهيكلية. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 22، ع. 2، ص ص. 711-732.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1311226
Modern Language Association (MLA)
دحماني، رضا وحواس، أمين. نمذجة أثر إدارة الوقت و ضغوط العمل على أداء العاملين باستخدام أسلوب النمذجة بالمعادلات الهيكلية. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. 22، ع. 2 (كانون الأول 2021)، ص ص. 711-732.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1311226
American Medical Association (AMA)
دحماني، رضا وحواس، أمين. نمذجة أثر إدارة الوقت و ضغوط العمل على أداء العاملين باستخدام أسلوب النمذجة بالمعادلات الهيكلية. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2021. مج. 22، ع. 2، ص ص. 711-732.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1311226
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1311226