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محددات التوافق المهني بالمؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز عنابة
Author
Source
Issue
Vol. ب, Issue 10 (30 Jun. 2017), pp.47-74, 28 p.
Publisher
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
28
Main Subjects
Abstract FRE
Le présent article à pour objet de mettre en évidence les facteurs déterminants du niveau de l’adéquation professionnelle dans ses multiples dimensions propre à une entreprise algérienne.
A cet effet, nous avons élaboré un questionnaire constitué de 32 items que nous avons ensuite soumis à 80 cadres moyens travaillant au niveau de la Direction Régionale de la Sonelgaz d’Annaba.
Les résultats obtenus montrent que le niveau d’adéquation professionnelle (auto-satisfaction, équilibre émotionnel, les relations humaines, la croissance professionnelle) dans l’entreprise en question est élevé, et il n'y a aucune différence concernant le niveau l’adéquation professionnelle entre les cadres moyens selon l'âge et l’ancienneté, par contre, il existe des différences significatives entre le niveau d’adéquation professionnelle et le type de fonction.
American Psychological Association (APA)
شريبط، الشريف محمد. 2017. محددات التوافق المهني بالمؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز عنابة. أبحاث نفسية و تربوية،مج. ب، ع. 10، ص ص. 47-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1314765
Modern Language Association (MLA)
شريبط، الشريف محمد. محددات التوافق المهني بالمؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز عنابة. أبحاث نفسية و تربوية مج. ب، ع. 10 (حزيران 2017)، ص ص. 47-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1314765
American Medical Association (AMA)
شريبط، الشريف محمد. محددات التوافق المهني بالمؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز عنابة. أبحاث نفسية و تربوية. 2017. مج. ب، ع. 10، ص ص. 47-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1314765
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 73-74
Record ID
BIM-1314765