الصراع التنظيمي : مقاربة نظرية

Abstract FRE

Cet article présente les approches théoriques du conflit organisationnel.

Ce dernier, existe de manière inévitable dans les organisations malgré son effet négatif sur leur sécurité et leur stabilité.

Nous avons essayé de présenter les différentes définitions du conflit organisationnel, ses niveaux, ses aspects, ses sources, sa gestion, ses effets sur l’organisation et sur les individus, du point de vue traditionnel, ainsi celui du comportement interactif.