الحوافز المادية والمعنوية و علاقتها بالرضا الوظيفي لدى العامل لدى الجزائري في إطار نظرية فروم " Vroom " للدافعية : دراسة ميدانية بمديرية الشباب و الرياضة لولاية ميلة

Abstract FRE

Cette étude vise à montrer l’importance théorique et pratique des stimulants matériels et moraux dans la satisfaction au travail chez les employés de la direction de la jeunesse et du sport de la wilaya de Mila.

Elle consiste également à identifier la nature des corrélations entre les stimulants matériels et moraux selon chez l’échantillon à partir de la théorie des attentes ou théorie VIE (Valence-Instrumentalité- Expectation) de Victor Vroom.

Nous avons conçu un questionnaire sur stimulants matériels et moraux sur la base de la théorie des attentes et nous l’avons administré à l’échantillon de l’étude, ainsi que le questionnaire de satisfaction de Minnesota (MSQ).

Les résultats montrent qu’il existe une faible corrélation positive entre les stimulants et la satisfaction selon l’efficience et la valence.