![](/images/graphics-bg.png)
المتخرجون الجامعيون بين الهوية المهنية و الوكالة الوطنية للتشغيل (ANEM)
Joint Authors
Source
Issue
Vol. ب, Issue 10 (30 Jun. 2017), pp.419-441, 23 p.
Publisher
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
23
Main Subjects
Abstract EN
Professional identity is a process which involves an interaction between theoretical knowledge, human relations, social reality and the practice in the company.
It is also a set of shared values, norms, attitudes, skills and concepts which enable the individual to say « this is who I am, and this is what I want to do and to be in my workplace ».
The individual’s workplace fosters their professional identity construction, because it is the entourage where the workers realize themselves by implementing their professional ideas on the ground.
Based on this definition of professional identity, we wonder to know at what extent the professional identity of them who Workers in the context of pre-employment contracts in the National Agency for Employment (ANEM) can be constructed, under the conditions which they live in their workplace?
American Psychological Association (APA)
قلقول، ليلية وهادف، أحمد. 2017. المتخرجون الجامعيون بين الهوية المهنية و الوكالة الوطنية للتشغيل (ANEM). أبحاث نفسية و تربوية،مج. ب، ع. 10، ص ص. 419-441.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1314778
Modern Language Association (MLA)
قلقول، ليلية وهادف، أحمد. المتخرجون الجامعيون بين الهوية المهنية و الوكالة الوطنية للتشغيل (ANEM). أبحاث نفسية و تربوية مج. ب، ع. 10 (حزيران 2017)، ص ص. 419-441.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1314778
American Medical Association (AMA)
قلقول، ليلية وهادف، أحمد. المتخرجون الجامعيون بين الهوية المهنية و الوكالة الوطنية للتشغيل (ANEM). أبحاث نفسية و تربوية. 2017. مج. ب، ع. 10، ص ص. 419-441.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1314778
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 440-441
Record ID
BIM-1314778