حماية القصر في تشريعات العمل الجزائرية

Abstract FRE

Le législateur algérien a déterminé l'âge de recrutement à seize ans au minimum sauf les contrats d 'apprentissage mais il faut réviser cet âge selon les dispositions déclarées au niveau international dont il est fixé a quinze ans, la loi N° 90-11 relative aux relations de travail a interdit l 'embauche des travailleurs de l 'un ou de l 'autre sexe qui n 'a point encore l`âge de dix neuf ans accomplis dans les travaux de nuit ù l 'exclusion des derogations spéciales par l 'inspecteur du travail territorialement compétent, avec la nécessité de reviser la valeur minable de l 'amende afin de réaliser la coercition lors de l 'infraction commise par l'employeur, Le travailleur mineur et l'apprenti sont obligatoirement soumis aux examens médicaux d embauchage ainsi que qu 'aux examens périodiques et autres relatifs à la reprise.