![](/images/graphics-bg.png)
القيم الاجتماعية و أثرها على الصّراع التنظيمي : دراسة ميدانية على موظفي شركة البوتاس العربية
Other Title(s)
Social values and their impact on organizational conflict : a field study on the employees of Arab potash company
Joint Authors
الفراية، جميل سالم
شتيوي، موسى مفضي
Source
مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية
Issue
Vol. 29, Issue 1 (31 Jan. 2021), pp.417-442, 26 p.
Publisher
The Islamic University-Gaza Deanship of Research and Graduate Affairs
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
26
Main Subjects
Abstract EN
This study aims to identify the social values and their impact on organizational conflict among employees of Arab Potash Company; this study adopted the descriptive analytical approach, where a questionnaire has been developed as a tool for data collection, which contained all the data required.
The study population consisted of (1740) single items of all employees in Arab Potash Company, where a (190) single-item there from has been chosen as a study sample by using Stratified Random Sample, and descriptive statistics methods have been adopted to respond to the questions raised by this study.
The study findings have concluded that despite the high level of the social values prevailing among the company’s employees, the organizational conflict is existed and showed a moderate degree, as the social values (loyalty, cooperation and individual responsibility) exert a moral impact on the organizational conflict in Arab Potash Company, where it is found to be a statistically significant of loyalty values on the organizational conflict among the company’s employees This study has recommended that there is a need for recognizing and promoting social values by the decision makers in Arab Potash Company and holding training courses for the employees on the concept and reasons for the organizational conflict
American Psychological Association (APA)
الفراية، جميل سالم وشتيوي، موسى مفضي. 2021. القيم الاجتماعية و أثرها على الصّراع التنظيمي : دراسة ميدانية على موظفي شركة البوتاس العربية. مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية،مج. 29، ع. 1، ص ص. 417-442.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1317616
Modern Language Association (MLA)
الفراية، جميل سالم وشتيوي، موسى مفضي. القيم الاجتماعية و أثرها على الصّراع التنظيمي : دراسة ميدانية على موظفي شركة البوتاس العربية. مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية مج. 29، ع. 1 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 417-442.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1317616
American Medical Association (AMA)
الفراية، جميل سالم وشتيوي، موسى مفضي. القيم الاجتماعية و أثرها على الصّراع التنظيمي : دراسة ميدانية على موظفي شركة البوتاس العربية. مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية. 2021. مج. 29، ع. 1، ص ص. 417-442.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1317616
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1317616