المسؤولية الاجتماعية لدى موظفي كلية التربية
Other Title(s)
Social responsibility in employees of faculty of education at the University of Kufa
Parallel Title
Social responsibility in employees of faculty of education at the University of Kufa
Joint Authors
السلطاني، سيف ناجح
الميالي، فاضل محسن يوسف
Source
Issue
Vol. 2019, Issue 31 (31 Dec. 2019), pp.69-89, 21 p.
Publisher
University of Kufa Faculty of Jurisprudence
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
21
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
تعد المسؤولية الاجتماعية من الموضوعات المهمة في أي مجتمع إنساني، لارتباطها بمهمة تحديد و ضبط سلوك الأفراد داخل المجتمع و نظرا لأهميتها في أي نظام إجتماعي، فقد درسها عدد من الباحثين وتوصلوا الى العوامل الفاعلة في تكوينها، و الظروف التي ترفع من درجتها أو تخفضها.
و كان من أهداف البحث الحالي التعرف على المسؤولية الاجتماعية لدى موظفي كلية التربية-جامعة الكوفة، و قد استعان الباحثان بمقياس الدليمي (1989) وبعد استكمال متطلبات المقياس من صدق و ثبات أذ طبق بصيغته النهائية على (80) موظف و موظفة من كلية التربية و بواقع (40) موظف (40) موظفة و قد أظهرت النتائج إن الموظفين يتصفون بالمسؤولية الاجتماعية العالية ولاتوجد فروق وفق متغير الجنس.
و اختتم الباحثان بحثهما بعدد من التوصيات والمقترحات منها: - 1.
تشجيع مؤسسات المجتمع المدني على إقامة المعارض و الندوات والسفرات التي يمكن أن تتجسد من خلالها أنماط مناسبة للتفاعل الاجتماعي الذي يساعد على ترسيخ العلاقات الاجتماعية التي تزيد من الشعور بالمسؤولية الاجتماعية لدى الموظفين.
2.
استخدام هذا المقياس للتعرف على المسؤولية الاجتماعية لدى العاملين في المؤوسسات الصحية وخاصة المستشفيات بما لها من اهمية مباشرة في صحة المواطن.
Abstract EN
Social Responsibility is one of the most vital issue in any human society for its interrelation with determining and controlling the individuals’ behavior in a society.
Hence, it has been examined by researchers and highlighted its factors and the conditions that raise or reduce its level.
The aim of the current study is to identity the social responsibility of the personnel at the Faculty of Education at the University of Kufa.
The researchers used the scale of (Hassn Hmoud Ibrahim al-Dulaimi)(1989).
After finalizing the requirements of the scale of credibility and consistency, it was applied on (80) employees of (40) males and (40) females.
The results of the analyzed data revealed that the employees have high social responsibility and there are no differences pertaining to gender variable.The reserachers put forward the following recommendations and proposals:1.
Encorage the civil society organizations to hold workshops, seminars and trips, whereby appropriate patterns of social interaction can be found which help to consolidate social relations that increase the sense of social responsibility among employees.2.Using this scale to determine the social responsibility of employees in health institutions, hospitals in particular, as they are directly important to the health of citizens.
American Psychological Association (APA)
السلطاني، سيف ناجح والميالي، فاضل محسن يوسف. 2019. المسؤولية الاجتماعية لدى موظفي كلية التربية. مجلة كلية الفقه،مج. 2019، ع. 31، ص ص. 69-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1324067
Modern Language Association (MLA)
السلطاني، سيف ناجح والميالي، فاضل محسن يوسف. المسؤولية الاجتماعية لدى موظفي كلية التربية. مجلة كلية الفقه ع. 31 (كانون الأول 2019)، ص ص. 69-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1324067
American Medical Association (AMA)
السلطاني، سيف ناجح والميالي، فاضل محسن يوسف. المسؤولية الاجتماعية لدى موظفي كلية التربية. مجلة كلية الفقه. 2019. مج. 2019، ع. 31، ص ص. 69-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1324067
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 88-89
Record ID
BIM-1324067