أثر التمكين على السلوك الإبداعي للعاملين : دراسة حالة اتصالات الجزائر بورقلة
Other Title(s)
The impact of empowerment on the creative behavior of employees : case study of Algerian communications-Ouargla
Joint Authors
Source
المجلة الجزائرية للدراسات المحاسبية و المالية
Issue
Vol. 5, Issue 1 (30 Jun. 2019), pp.79-90, 12 p.
Publisher
Kasdi Merbah University Faculty of Economics Commercial Sciences and Management Sciences
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى معرفة مستوى كل من التمكين و السلوك الإبداعي في المؤسسة، و مدى مساهمة التمكين في إظهار السلوك الإبداعي في المؤسسة الاتصالات الجزائر بورقلة.
و لجمع المعلومات عن ذلك تم الاستعانة بالاستبيان الذي وزع على 53 عاما و عاملة في مؤسسة اتصالات الجزائر بورقلة و بعد جمعها و تحليلها عن طريق برنامج الحزمة الإحصائية (spss).
تم التوصل إلى النتائج التالية: مستوى التمكين و السلوك الإبداعي في المؤسسة كانا مرتفعان؛ أن التمكين يساهم بنسبة قدرها 66.
2% في تعزيز السلوك الإبداعي في المؤسسة؛أن هنالك علاقة طردية ما بين المتغيرين بنسبة 81.
4%؛ كما أنه لا تساهم كل أبعاد في ذلك ماعدا فرق العمل، التدريب، التحفيز، الحرية و الاستقلالية، ولم يتم إيجاد أية فروقات تعزى في آراء العاملين تجاه السلوك الإبداعي تبعا لعوامل الشخصية و الوظيفية.
Abstract EN
The study aimed to find out the level of both empowerment and creative behavior in the organization, and the extent of the contribution of empowerment in demonstrating the creative behavior in the organization.
To collect information on this, the questionnaire was distributed to 53 employees of the Algerian Telecom Corporation in Ouargla.
Compiled and analyzed by the Statistical Package Program (SPSS).
the following results were reached: The level of empowerment and creative behavior in the organization were high; Also, not all dimensions contribute to this except for teams, training, motivation, freedom and independence, and no differences were found attributed to the views of employees towards creative behavior according to personal and functional factors.
American Psychological Association (APA)
سنوسي، كريمة وحجاج، عبد الرؤوف. 2019. أثر التمكين على السلوك الإبداعي للعاملين : دراسة حالة اتصالات الجزائر بورقلة. المجلة الجزائرية للدراسات المحاسبية و المالية،مج. 5، ع. 1، ص ص. 79-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1324170
Modern Language Association (MLA)
سنوسي، كريمة وحجاج، عبد الرؤوف. أثر التمكين على السلوك الإبداعي للعاملين : دراسة حالة اتصالات الجزائر بورقلة. المجلة الجزائرية للدراسات المحاسبية و المالية مج. 5، ع. 1 (2019)، ص ص. 79-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1324170
American Medical Association (AMA)
سنوسي، كريمة وحجاج، عبد الرؤوف. أثر التمكين على السلوك الإبداعي للعاملين : دراسة حالة اتصالات الجزائر بورقلة. المجلة الجزائرية للدراسات المحاسبية و المالية. 2019. مج. 5، ع. 1، ص ص. 79-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1324170
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-1324170