المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية و دورها في تحقيق الترشيد الاقتصادي مع الاشارة لتجربة شركة كوندور إلكترونيك ببرج بوعريريج

Abstract AR

تولي الدول النامية و لا زالت اهتماما بالغا لحوكمة المؤسسات من خلال تفعيل جملة من الاجراءات و التدابير، بما في ذلك المسؤولية الاجتماعية لإدارة الموارد البشرية و التي تعمل كمنظومة تحفيزية تساعد المؤسسات على تحقيق مستويات عليا من الأداء في اطار استراتيجية التخلص من التبعية المطلقة للثروة الريعية الناضبة.

يستمد البحث أهميته من كونه يتعلق بالموارد البشرية التي ينظر إليها الآن على أنها المفتاح الأساسي لتحقيق الترشيد الاقتصادي، والموجهة للدول التي تعاني من مشاكل اقتصادية، في أداء الدور المنوط بها في تحقيق التنمية على الرغم من الامكانات والموارد المتاحة و الإصلاحات المطبقة، و يؤكد جل الاقتصاديين سبب ذلك عدم تماشي نوعية الموارد البشرية و الاصلاحات الاقتصادية في تحقيق التنمية المستدامة بالدول النامية.