Impact des tic sur la performance des ressources humaines
Other Title(s)
Impact of ICT on human resources performance
Author
Source
Algerian Journal of Human and Social Sciences
Issue
Vol. 4, Issue 2 (31 Dec. 2020), pp.41-54, 14 p.
Publisher
University of Constantine 3 Salah Boubnider
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract FRE
L'introduction des TIC dans les organisations entraîne une évolution des métiers et un changement dans les modes de travail, de coordination, de management.
Nous souhaitons comprendre comment l'introduction des TIC peut contribuer à l'amélioration de la performance des ressources humaines et des organisations en général.
Nous commençons par donner un aperçu des ressources humaines face aux changements organisationnels.
Puis, nous étudions le comportement des ressources humaines face aux changements technologiques.
Enfin, nous évoquons l'impact des TIC sur la maîtrise des finalités stratégiques de la GRH.
Nous concluons sur quelques conditions d'efficacité des TIC dans le cadre de la GRH.
American Psychological Association (APA)
Bin Abd al-Rahman, Yasaminah. 2020. Impact des tic sur la performance des ressources humaines. Algerian Journal of Human and Social Sciences،Vol. 4, no. 2, pp.41-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1325682
Modern Language Association (MLA)
Bin Abd al-Rahman, Yasaminah. Impact des tic sur la performance des ressources humaines. Algerian Journal of Human and Social Sciences Vol. 4, no. 2 (Dec. 2020), pp.41-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1325682
American Medical Association (AMA)
Bin Abd al-Rahman, Yasaminah. Impact des tic sur la performance des ressources humaines. Algerian Journal of Human and Social Sciences. 2020. Vol. 4, no. 2, pp.41-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1325682
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
-
Record ID
BIM-1325682