Impact des tic sur la performance des ressources humaines

Abstract FRE

L'introduction des TIC dans les organisations entraîne une évolution des métiers et un changement dans les modes de travail, de coordination, de management.

Nous souhaitons comprendre comment l'introduction des TIC peut contribuer à l'amélioration de la performance des ressources humaines et des organisations en général.

Nous commençons par donner un aperçu des ressources humaines face aux changements organisationnels.

Puis, nous étudions le comportement des ressources humaines face aux changements technologiques.

Enfin, nous évoquons l'impact des TIC sur la maîtrise des finalités stratégiques de la GRH.

Nous concluons sur quelques conditions d'efficacité des TIC dans le cadre de la GRH.