الآثار المترتبة على حالات إنهاء خدمات الموظف العام في التشريعين العراقي و الأردني

Other Title(s)

This study dealt with the implications of terminating employees services in the Iraqi and Jordanian legislations

Dissertant

الخالدي، رواء خضير كريم

Thesis advisor

الصرايرة، مصلح ممدوح عبد

University

Mutah University

Faculty

Faculty of Law

Department

Department of Public Law

University Country

Jordan

Degree

Master

Degree Date

2021

Arabic Abstract

عالجت هذه الدراسة موضوع أحكام انتهاء خدمات الموظف العام في ضوء قانون الخدمة المدنية العراقي و نظام الخدمة المدنية الأردني، و ذلك لبيان حالات التي تنتهي فيها خدمة الموظف العام مع تمتعه بحقوقه الوظيفية و الحالات التي يحرم فيها الموظف من حقوقه المالية ؛ ليطمئن المكلف و يحافظ على حقوقه و تضمن للإدارة سير المرافق العامة بانتظام و اطراد و ذلك من خلال بيان ماهية الحالات التي تؤدي إلى إنهاء خدمات الموظف العام من حيث بيان ماهيتها و الآثار المترتبة عليها في التشريعين العراقي و الأردني.

توصلت الدراسة بمجموعة من النتائج من أهمها ؛ إن الأحكام القانونية لبيان التشريعات القانونية المنظمة للعمل في القطاع العام لم تكن شاملة لضمان حقوق الموظف في مواجهة الإدارة و ذلك نظرا لأن النصوص القانونية توسع من صلاحيات الإدارة اتجاهه.

أوصت هذه الدراسة بضرورة تعديل مجموعة من النصوص القانونية بشكل يكفل حقوق كل من الموظف و الإدارة في الوقت ذاته.

English Abstract

Mu'tah University, 2021 provisions for termination of public employee services in light of the Iraqi civil service law and the Jordanian civil service system for the purpose of clarifying cases in which the public employee’s service ends while enjoying his employment rights and cases in which the employee is deprived of his/her financial rights.

In doing so, the employee maintains his/her rights and ensures that the administration proceeds regularly and steadily.

Such a task requires stating what the cases lead to the termination of the public employee’s services in terms of stating what they are and their implications in the Iraqi and Jordanian legislation.

This study came out with a set of results, the most important of which is that the legal provisions to show that the legal legislations regulating work in the working sector were not comprehensive to guarantee the rights of the employee vis-à-vis the management, given that the legal texts expand the powers of the administration towards him/her.

This study recommended the necessity of amending a set of legal texts in a way that guarantees the rights of both the employee and management at the same time.

Main Subjects

Law

Topics

• Law
• Civil service
• Jordan
• Iraq
• Public officers
• Dismissal

No. of Pages

83

Table of Contents

• APA
• MLA
• AMA

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-1335204