القيادة التحويلية و أثرها على بناء الجدارات الجوهرية : و دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الأردنية
Other Title(s)
Transformational leadership and its impact on building core competencies : field study in Jordanian telecommunications companies
Joint Authors
السعيدات، عدنان عطيوي
الربابعة، فاطمة علي محمد
Source
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية
Issue
Vol. 5, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.141-167, 27 p.
Publisher
Amman Arab University Deanship of Scientific Research and Graduate Studies
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
27
Main Subjects
Abstract EN
The study aimed to identify the impact of transformational leadership on building core competencies in Jordanian telecommunications companies.
The study relied on the descriptive analytical approach, and the study community is a Jordanian telecommunications company represented in (Zain, Umniah, and Orange).
The unit of analysis consisted of the managers, their deputies, and the heads of the departments working in the main departments of Jordanian telecommunications companies.as their number reached (270) employees, and (270) questionnaires were distributed to them using the comprehensive survey method, (266) questionnaires were retrieved and (9) questionnaires were excluded as they were not valid for the statistical analysis.
The analyzed questionnaires reached (257) questionnaires, with rate of (95.2%).
The study reached many results.
The most important of which was a statistically significant impact of transformational leadership dimensions (empowering employees, taking risks, working as role models for employees) on building "core competencies.while transformational leadership dimensions (encouraging innovation, inspiring a shared vision) have no impact on building “core competencies.
The study recommended strengthening the practice of transformational leadership style in Jordanian telecommunications companies because of their role in building core competencies, and adopting the concept of ideal influence among the leaders working in Jordanian telecommunications companies by acting as models that workers seek to emulate.
American Psychological Association (APA)
السعيدات، عدنان عطيوي والربابعة، فاطمة علي محمد. 2021. القيادة التحويلية و أثرها على بناء الجدارات الجوهرية : و دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الأردنية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية،مج. 5، ع. 1، ص ص. 141-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338520
Modern Language Association (MLA)
السعيدات، عدنان عطيوي والربابعة، فاطمة علي محمد. القيادة التحويلية و أثرها على بناء الجدارات الجوهرية : و دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الأردنية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية مج. 5، ع. 1 (2021)، ص ص. 141-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338520
American Medical Association (AMA)
السعيدات، عدنان عطيوي والربابعة، فاطمة علي محمد. القيادة التحويلية و أثرها على بناء الجدارات الجوهرية : و دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الأردنية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية. 2021. مج. 5، ع. 1، ص ص. 141-167.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1338520
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 166-167
Record ID
BIM-1338520