Risques psychosociaux au travail : notions generales et cadre juridique en Algerie

Abstract EN

Work-related psychosocial risks known by the acronym "RPS" designate a particular category of occupational risks.

These risks, which do not spare any sector of activity, can take several forms (such as stress, burn-out, violence at work, etc.).

Just as the forms of these risks are varied; so are the factors.

Indeed, the college of expertise on the statistical monitoring of psychosocial risks at work selected six categories in its final report.

These risk factors can adversely affect the physical and mental health of employees, which requires regulation and adequate preventive measures.

It is within this framework of ideas and to better understand these emerging risks in the world of work, this communication will first discuss some general notions in terms of RPS.

Then, it will deal with the regulatory framework governing these risks in Algeria

Abstract FRE

Les risques psychosociaux liés au travail connus sous l'acronyme « RPS » désignent une catégorie particulière de risques professionnels.

Ces risques qui n'épargnent aucun secteur d'activité peuvent prendre plusieurs formes (comme le stress, le burn-out, les violences au travail, …) Tout comme les formes de ces risques sont variés; les facteurs le sont également.

En effet, le collège d'expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail a retenu dans son rapport final six catégories.

Ces facteurs de risque peuvent nuire à la santé physique et mentale des salariés ce qui implique une réglementation et des mesures de prévention adéquates.

C'est dans ce cadre d'idée et pour mieux cerner ces risques émergents dans le monde du travail, cette communication abordera d'abords quelques notions générales en matière de RPS.

Ensuite, elle traitera le cadre réglementaire régissant ces risques en Algérie.