العدالة التنظيمية و أثرها على مستوى الولاء التنظيمي لدى عمال مديرية الموارد المائية لولاية بسكرة
Other Title(s)
Organizational justice and its impact on the level of organizational loyalty among the employees in the Directorate of Water Resources in Biskra
Joint Authors
بركان، دليلة
بوسكار، ربيعة
زاوي، صورية
Source
مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة
Issue
Vol. 7, Issue 1 (31 Mar. 2022), pp.320-333, 14 p.
Publisher
University of Eloued Faculty of Economics Commercial and Management Sciences
Publication Date
2022-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف الدراسة الى محاولة تحديد أثر العدالة التنظيمية على مستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين بمديرية الموارد المائية بولاية بسكرة، و قد ركزنا على التحليل و تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي الذي يتناسب و طبيعة الدراسة فهو يساعد دراسة الموضوع من جانبه النظري و التطبيقي و بشكل دقيق للغاية.
و قد تم الاعتماد على استبانة تم توزيعها على مجموعة من موظفي عمال مديرية المياه لولاية بسكرة (40 موظف)، و توصلنا الى مجموعة من النتائج الميدانية أهمها أن العدالة التنظيمية تفسر 19 % من التغيرات الحاصلة في الولاء التنظيمي.
Abstract EN
This study aims try to determine the effect At the level of organizational justice in enhancing the level of organizational loyalty among the employees in the Directorate of Water Resources " Biskra" ".
We focused an analysis and then we relied the descriptive analytical approach that fits with the nature of the study, as it helps to study the subject from its theoretical and practical side in a very accurate manner a questionnaire distributed to a group of employees in the Water Directorate in the wilaya of Biskra (40 employee), and we reached a set of good results, the most important of which is that organizational justice explains 19% of the changes in organizational loyalty.
American Psychological Association (APA)
زاوي، صورية وبوسكار، ربيعة وبركان، دليلة. 2022. العدالة التنظيمية و أثرها على مستوى الولاء التنظيمي لدى عمال مديرية الموارد المائية لولاية بسكرة. مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة،مج. 7، ع. 1، ص ص. 320-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1340129
Modern Language Association (MLA)
زاوي، صورية....[و آخرون]. العدالة التنظيمية و أثرها على مستوى الولاء التنظيمي لدى عمال مديرية الموارد المائية لولاية بسكرة. مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة مج. 7، ع. 1 (آذار 2022)، ص ص. 320-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1340129
American Medical Association (AMA)
زاوي، صورية وبوسكار، ربيعة وبركان، دليلة. العدالة التنظيمية و أثرها على مستوى الولاء التنظيمي لدى عمال مديرية الموارد المائية لولاية بسكرة. مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة. 2022. مج. 7، ع. 1، ص ص. 320-333.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1340129
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 332-333
Record ID
BIM-1340129