أثر تخطيط التعاقب في الاحتفاظ بالمواهب في شركة أورانج، الأردن
Other Title(s)
Impact of succession planning on talent retention at orange-Jordan
Joint Authors
المحيسن، فيصل أسامة
الكساسبة، محمد مفضي عثمان
Source
المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
Issue
Vol. 17, Issue 1 (31 Mar. 2021), pp.126-146, 21 p.
Publisher
University of Jordan Deanship of Academic Research (DAR)
Publication Date
2021-03-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
21
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
المحيسن، فيصل أسامة والكساسبة، محمد مفضي عثمان. 2021. أثر تخطيط التعاقب في الاحتفاظ بالمواهب في شركة أورانج، الأردن. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،مج. 17، ع. 1، ص ص. 126-146.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1346652
Modern Language Association (MLA)
المحيسن، فيصل أسامة والكساسبة، محمد مفضي عثمان. أثر تخطيط التعاقب في الاحتفاظ بالمواهب في شركة أورانج، الأردن. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 17، ع. 1 (2021)، ص ص. 126-146.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1346652
American Medical Association (AMA)
المحيسن، فيصل أسامة والكساسبة، محمد مفضي عثمان. أثر تخطيط التعاقب في الاحتفاظ بالمواهب في شركة أورانج، الأردن. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 2021. مج. 17، ع. 1، ص ص. 126-146.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1346652
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-1346652
