حتمية الانتقال من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية
Other Title(s)
The inevitability of moving from traditional management to electronic management
Author
Source
مجلة البيبان للدراسات القانونية والسياسية
Issue
Vol. 5, Issue 2 (31 Dec. 2020), pp.90-104, 15 p.
Publisher
University of Mohamed El Bachir El Ibrahimi-Bordj Bou Arreridj Faculty of Law and Political Sciences
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
Abstract AR
إن العولمة والتطور الحاصل في المجتمعات المتقدمة أدى إلى ظهور الإدارة الإلكترونية التي تواجدت من أجل أداء أفضل، منها تبسيط الإجراءات، التخلص من البيروقراطية وإعادة النظر في علاقة المواطن بالإدارة لتقديم خدمات له وقتما شاء وأينما تواجد.
فهي طريقة من الطرق الجديدة لتطوير العمل الإداري والرقي به في مجالات عديدة.
فلقد اقتنعت الجزائر على غرار العديد من الدول بحتمية التغيير ومسايرة العولمة بالانتقال من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية لإحداث تغييرات والاستفادة من منجزات التقنيات لتوفير الوقت والجهد وإرساء الثقة بين المواطن والحكومة.
فأمام هذه المبادرات التي تسعى لنجاح الإدارة الإلكترونية، إلا أنها تسير بوتيرة بطيئة بسبب بعض المعوقات التي تحول دون تطبيقها بصورة سليمة منها، نقص الإمكانيات المادية والمالية وأخرى بشرية لعدم توفر الكفاءات المتخصصة ومعوقات تقنية كعدم استعداد الإدارة للمحافظة على أمن المعلومات.
Abstract EN
Globalization and the development in developed societie led to the emergence of electronic management that existed for better performance, including simplifying procedures, getting rid of bureaucracy and reconcedering the citizen’s relationship whith the administration to provide services to him whenever he was.
Algeria, like many countries, is convinced of the enevitability of change and coping whith globalisation by moving from traditional management to electronic management to keep pace with the times and make changes to benifit from the achievements of technologies, save time, effort and establish trust between the citizen and government and integration.
faced with these initiatives that seek the success of electronic management, howenever, it is proceeding at a slow and stuttering pace due to some obstacles that prevent its proper implementation, including the lack of material financial and other human resources and the lack of training courses for employees, including the administration’s lack readiness for information security.
American Psychological Association (APA)
مركب، حفيزة. 2020. حتمية الانتقال من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية. مجلة البيبان للدراسات القانونية والسياسية،مج. 5، ع. 2، ص ص. 90-104.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349335
Modern Language Association (MLA)
مركب، حفيزة. حتمية الانتقال من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية. مجلة البيبان للدراسات القانونية والسياسية مج. 5، ع. 2 (2020)، ص ص. 90-104.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349335
American Medical Association (AMA)
مركب، حفيزة. حتمية الانتقال من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية. مجلة البيبان للدراسات القانونية والسياسية. 2020. مج. 5، ع. 2، ص ص. 90-104.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349335
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-1349335