أثر متطلبات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية على الأداء التنظيمي في المؤسسة الجزائرية
Other Title(s)
The impact of the requirements of the strategic management of human resources on the organizational performance in the Algerian enterprise
Joint Authors
Source
مجلة آفاق علوم الإدارة و الاقتصاد
Issue
Vol. 5, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.165-183, 19 p.
Publisher
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف الدراسة إلى معرفة و تحليل أثر متطلبات الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية على الأداء التنظيمي للمؤسسة الجزائرية باعتماد المنهج التحليلي الوصفي، في حين خصص الجانب التطبيقي للدراسة إلى معالجة ردود الاستبيان لمجموعة من المؤسسات حول متطلبات الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و الأداء التنظيمي باستخدام البرنامج الإحصائي للعلوم الاجتماعية (spss).
وقد توصلنا إلى نتيجة مضمونها أن هناك تأثير إيجابي ذو دلالة إحصائية لكل من الاستقطاب التدريب و التطوير و المحافظة على الموارد البشرية على الأداء التنظيمي وفق علاقة ارتباطية طردية
American Psychological Association (APA)
جساس، كلتوم وعلي سنوسي. 2021. أثر متطلبات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية على الأداء التنظيمي في المؤسسة الجزائرية. مجلة آفاق علوم الإدارة و الاقتصاد،مج. 5، ع. 1، ص ص. 165-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349680
Modern Language Association (MLA)
جساس، كلتوم وعلي سنوسي. أثر متطلبات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية على الأداء التنظيمي في المؤسسة الجزائرية. مجلة آفاق علوم الإدارة و الاقتصاد مج. 5، ع. 1 (2021)، ص ص. 165-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349680
American Medical Association (AMA)
جساس، كلتوم وعلي سنوسي. أثر متطلبات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية على الأداء التنظيمي في المؤسسة الجزائرية. مجلة آفاق علوم الإدارة و الاقتصاد. 2021. مج. 5، ع. 1، ص ص. 165-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349680
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1349680
