الحد من الإرهاق الوظيفي مدخل لتحقيق فاعلية الأداء الاستراتيجي : دراسة تحليلية في مصرف الرافدين
Other Title(s)
Reducing job burnout is an approach to achieving effective strategic performance : analytical study of Rafidain bank
Joint Authors
مصري، إحسان سالم
عودة، بلال كامل
عثمان، إبراهيم أحمد
Source
مجلة اقتصاديات الاعمال للبحوث التطبيقية
Issue
Vol. 2021, Issue 2، ج. 2 (31 Dec. 2021), pp.103-117, 15 p.
Publisher
University in Fallujah College of Administration and Economics
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The aim of the research: to identify the role that can be played by job exhaustion as an entrance to achieving the effectiveness of strategic performance.
Research problem: There are organizations that suffer from failure and failure to achieve the goals set for them, and the indicator may be due to the job fatigue that individuals suffer from.
Hence, the problem appears to us with the following main question (Does reducing job burnout lead to effective strategic performance).
Research community and sample: The banking sector was chosen as a community for the study because it is one of the sectors that suffer from work turnover as a result of job exhaustion.
The sample of the study was (85).
Statistical tools used: The statistical package (spss) was used to collect data, analyze it, and test hypotheses.
The researchers designed a questionnaire with the aim of using it in collecting data for this study, and it included 20 phrases.
The importance of the research: The topic of job exhaustion and strategic performance was chosen, based on its broad importance to various organizations, and the actual roles it may play in their success or failure.
Research results: The study concluded several results, most notably the existence of a correlation relationship to job exhaustion in the strategic performance of workers in the studied area.
American Psychological Association (APA)
عثمان، إبراهيم أحمد وعودة، بلال كامل ومصري، إحسان سالم. 2021. الحد من الإرهاق الوظيفي مدخل لتحقيق فاعلية الأداء الاستراتيجي : دراسة تحليلية في مصرف الرافدين. مجلة اقتصاديات الاعمال للبحوث التطبيقية،مج. 2021، ع. 2، ج. 2، ص ص. 103-117.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1350147
Modern Language Association (MLA)
عثمان، إبراهيم أحمد....[و آخرون]. الحد من الإرهاق الوظيفي مدخل لتحقيق فاعلية الأداء الاستراتيجي : دراسة تحليلية في مصرف الرافدين. مجلة اقتصاديات الاعمال للبحوث التطبيقية ع. 2، ج. 2 (كانون الأول 2021)، ص ص. 103-117.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1350147
American Medical Association (AMA)
عثمان، إبراهيم أحمد وعودة، بلال كامل ومصري، إحسان سالم. الحد من الإرهاق الوظيفي مدخل لتحقيق فاعلية الأداء الاستراتيجي : دراسة تحليلية في مصرف الرافدين. مجلة اقتصاديات الاعمال للبحوث التطبيقية. 2021. مج. 2021، ع. 2، ج. 2، ص ص. 103-117.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1350147
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1350147