![](/images/graphics-bg.png)
رؤية مستقبلية للاحتياجات التدريبية للعاملين بالعلاقات العامة بالشركة المصرية للمطارات
Author
حسين، محمد عبد المنعم عبد السميع
Source
المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية
Issue
Vol. 12, Issue 2 (31 Dec. 2020), pp.250-266, 17 p.
Publisher
Assiut University Faculty of Social Work
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
17
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
تكاد تكون عملية تحديد الإحتياجات التدريبية في كثير من المؤسسات بوضعها الحالي أشبه بمن يملك قطعا من الشطرنج و لكنه في أحسن أحواله يتلاعب بها بين يديه دون أن يكون لديه لوحة اللعب المقسمة ذات المربعات ليتسنى له تحريك القطع بشكل ممنهج ووفق قواعدوالدافع و راء هذا التشبيه هو كمية المعوقات التي نواجهها في طريق إتباع أسس علمية مهنية لتحديد الإحتياجات التدريبية بتلك المنظمات.
لذلك مثل هذه المعضلة جعلت الركون إلى السهل و إن كان لا يؤدي إلى نتائج جيدة هو الحل الأقرب و أقصد بذلك سلوك طرق تقليدية من خلال إستقصاءات و نماذج مسح متواضعة التصميم و قديمة المنهجية تؤخذ من خلال البحث الشبكي، بغرض إستعمالها لمعرفة و تحديد الإحتياجات التدريبية الأمر الذي لا يحل المشكلة و إنما يحدث صور عديدة من الهدر و الفاقد في مدخلات و مخرجات التدريب.
خلصت إلى هذا الرأي بعد مراجعة الطرق و الأساليب المستخدمة المتبعة سابقا في تحديد الإحتياجات التدريبية لدى عشرات من المؤسسات التى قرأت عن محاولات بعضها في وضع تصور علمى يمكن من خلاله تحديد الإحتياجات التدريبية للعاملين بها و أيضا من خلال عملي بإدارة العلاقات العامة بالشركة المصرية للمطارات.
وإذا كانت العلاقات العامة و ظيفة إعلامية ذات طابع إداري تساعد على تأسيس خطوط إتصال متبادلـة فيما بينها و بينجماهيرها و تسعى جاهدة للحفاظ عليها و تعمل على إثارة الفهم و القبول و المشاركة بين المؤسسة و جماهيرها و بإعتبارها جهود مخططة و مستمرة لإقامة علاقات طويلة الأمد و اضحة الرغبة في ذلك وفي الفهم المتبادل بين المؤسسة و الرأي العام و التي تعتمد على الإتصال الحواري و المهاري للأفكار وذلك للتعريف و التفسيرعن السياسات و البرامج المؤسساتية و التي من أهمها إنشاء التفاهم الصادق بين المؤسسة و جماهيرها النوعية فقد صار العاملين بالعلاقات العامة في أمس الحاجة للإستفادة من الثورة العلمية و المعلوماتية و التي ألقت بظلالها على ممارسة المهنة و أنشطتها و أدائها سواء من حيث فاعليتها أو زيادة توسيع مجالاتها لتوظيفها و إستثمارها في إطار الإتصال الحواري بينها و بين جماهيرها المتنوعة.
.
American Psychological Association (APA)
حسين، محمد عبد المنعم عبد السميع. 2020. رؤية مستقبلية للاحتياجات التدريبية للعاملين بالعلاقات العامة بالشركة المصرية للمطارات. المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية،مج. 12، ع. 2، ص ص. 250-266.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1352115
Modern Language Association (MLA)
حسين، محمد عبد المنعم عبد السميع. رؤية مستقبلية للاحتياجات التدريبية للعاملين بالعلاقات العامة بالشركة المصرية للمطارات. المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية مج. 12، ع. 2 (كانون الأول 2020)، ص ص. 250-266.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1352115
American Medical Association (AMA)
حسين، محمد عبد المنعم عبد السميع. رؤية مستقبلية للاحتياجات التدريبية للعاملين بالعلاقات العامة بالشركة المصرية للمطارات. المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية. 2020. مج. 12، ع. 2، ص ص. 250-266.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1352115
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1352115