القيم التنظيمية و الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية بجامعة بنى سويف
Source
مجلة الآداب و العلوم الإنسانية
Issue
Vol. 84, Issue 2 (30 Jun. 2017), pp.656-701, 46 p.
Publisher
Minia University Faculty of Arts
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
46
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على القيم التنظيمية السائدة لدى أعضاء هيئة التدريس و معاونيهم داخل جامعة بني سويف و درجة الرضا الوظيفي لديهم و على العلاقة بين القيم التنظيمية و الرضا الوظيفي.
و تألفت عينة الدراسة من (151) عضو هيئة تدريس و معاون.
و استخدمت الدراسة مقياس للقيم التنظيمية و آخر للرضا الوظيفي.
و أظهرت نتائج الدراسة أن قيم "إدارة المهمة" هي القيم التنظيمية السائدة لدى أعضاء هيئة التدريس و معاونيهم داخل جامعة بني سويف.
و درجة الرضا الوظيفي لديهم متوسطة.
و العلاقة طردية بين القيم التنظيمية و الرضا الوظيفي.
American Psychological Association (APA)
2017. القيم التنظيمية و الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية بجامعة بنى سويف. مجلة الآداب و العلوم الإنسانية،مج. 84، ع. 2، ص ص. 656-701.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1360607
Modern Language Association (MLA)
القيم التنظيمية و الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية بجامعة بنى سويف. مجلة الآداب و العلوم الإنسانية مج. 84، ع. 2 (2017)، ص ص. 656-701.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1360607
American Medical Association (AMA)
القيم التنظيمية و الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية بجامعة بنى سويف. مجلة الآداب و العلوم الإنسانية. 2017. مج. 84، ع. 2، ص ص. 656-701.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1360607
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1360607
