الاستراتيجيات الاتصالية للعلاقات العامة الرقمية و دورها في تعزيز الثقافة التنظيمية في الشركات متعددة الجنسيات : دراسة تطبيقية
Author
Source
المجلة المصرية لبحوث الاتصال الجماهيري
Issue
Vol. 2, Issue 1 (31 May. 2021), pp.331-379, 49 p.
Publisher
Beni-Suef University Faculty of Media
Publication Date
2021-05-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
49
Main Subjects
Topics
- Multinational enterprises
- Culture of work
- Public relations
- Organizational behaviour
- Communication strategies
- Public order
Abstract AR
تعد الثقافة التنظيمية عنصرا أساسيا في النظام العام للمنظمات و الذي ينبغي على قادة المنظمات و مدرائها أن يفهموا أبعادها و عناصرها لكونها الوسط البيئي الذي تعيش فيه المنظمات، و تأتي أهمية الثقافة التنظيمية من كونها قوة خفية ذات تأثير متعدد الجوانب في أنشطة المنظمة و عملياتها و بدوره في فعالية المنظمة و مستويات أدائها و على السلوك التنظيمي و من ثم تسعى هذه الدراسة إلى رصد و تقييم استخدام الشركات متعددة الجنسيات العاملة في مصر للعلاقات العامة الرقمية في ممارسة أنشطة العلاقات العامة، و انعكاسها على أداء ممارسي العلاقات العامة، و معرفة التقنيات الحديثة المتاحة لإدارات العلاقات العامة في الشركات، و مستوى استخدامها و مجالات توظيفها في مجال العلاقات العامة، بالإضافة إلى رصد الإستراتيجيات الاتصالية التي تستخدمها العلاقات العامة الرقمية في الشركات متعددة الجنسيات في تعزيز الثقافة التنظيمية لدى العاملين بالشركات – جماهيرها الداخلية، وقد اعتمدت الدراسة على منهج المسح بالإضافة إلى استخدام أداة الاستبيان، و انتهت الدراسة إلى تصدر " استراتيجية الالتزام بالقرارات طبقا للقوانين المنظمة"القوة"" لإستراتيجيات الاتصالية التي يستخدمها ممارسي العلاقات العامة في نشر و تعزيز الثقافة التنظيمية في الشركات – محل الدراسة، تلتها إستراتيجية" الاهتمام بتقدير مجهودات العاملين و الاعتراف بها و تحفيزهم"، في حين جاءت "استراتيجية التعاون بين العاملين بدون ضجر أو تذمر" في المرتبة الثالثة، بينما جاءت "استراتيجية مشاركة العاملين في إبداء الأراء و المقترحات الخاصة بالشركة" في المرتبة الرابعة.
كما كشفت الدراسة تصدرتقيمة " تعزيز الإجراءات و السياسات المتعلقة بالشركة" مقدمة القيم و المعاني التي ترسخها الأدوات الاتصالية التي يستخدمها ممارسي العلاقات العامة في نشر و تعزيز الثقافة التنظيمية في الشركات – محل الدراسة "، بينما جاءت قيمة" تحقيق التماسك الوظيفي" في المرتبة الثانية، في حين حلت قيمة" تعميق الانتماء للشركة" في المرتبة الثالثة، .
American Psychological Association (APA)
زغلول، سارة شعبان حسن. 2021. الاستراتيجيات الاتصالية للعلاقات العامة الرقمية و دورها في تعزيز الثقافة التنظيمية في الشركات متعددة الجنسيات : دراسة تطبيقية. المجلة المصرية لبحوث الاتصال الجماهيري،مج. 2، ع. 1، ص ص. 331-379.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1362952
Modern Language Association (MLA)
زغلول، سارة شعبان حسن. الاستراتيجيات الاتصالية للعلاقات العامة الرقمية و دورها في تعزيز الثقافة التنظيمية في الشركات متعددة الجنسيات : دراسة تطبيقية. المجلة المصرية لبحوث الاتصال الجماهيري مج. 2، ع. 1 (أيار 2021)، ص ص. 331-379.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1362952
American Medical Association (AMA)
زغلول، سارة شعبان حسن. الاستراتيجيات الاتصالية للعلاقات العامة الرقمية و دورها في تعزيز الثقافة التنظيمية في الشركات متعددة الجنسيات : دراسة تطبيقية. المجلة المصرية لبحوث الاتصال الجماهيري. 2021. مج. 2، ع. 1، ص ص. 331-379.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1362952
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1362952