![](/images/graphics-bg.png)
مقياس الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمحاكم الأسرة
Other Title(s)
A measure of job satisfaction for social workers working in family courts
Author
Source
مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية
Issue
Vol. 2021, Issue 54، ج. 1 (30 Apr. 2021), pp.199-224, 26 p.
Publisher
Helwan University Faculty of Social Work
Publication Date
2021-04-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
26
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
- Social workers
- Social service
- Human services
- Work environment
- Conditions of employment
- Job satisfaction
- Social aspects
- Persons
Abstract AR
الدراسة
مقياس الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمحاكم الأسرة
الرضا الوظيفي ضرورة و ضرورته ليست مقصوره على بيئة العمل فحسب، بل تتعداه الى حياة الانسان الشخصية، و الرضا الوظيفي يتأثر بكثير من العوامل يتعلق جزء منها بالعمل و متطلباته و مسئولياته، و يتعلق الجزء الاخر بالفرد نفسه و شخصيته و دوافعه و انفعالاته و رغباته، في حين أن جزءا آخر من هذه العوامل يتعلق بالجوانب الاجتماعية للوظيفة أو المهنة، و لذلك تسعى هذه الدراسة الى بناء مقياس للتعرف على مدى الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمحاكم الاسرة، حيث ان هذه المحاكم انشئت من اجل الحفاظ على الاستقرار الاسري، و كان لابد من ان يكون لمهنة الخدمة الاجتماعية دور أساسي في عمل هذه المحاكم.
و هدف الدراسة: هدف رئيس و هو بناء مقياس الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمحاكم الاسرة.
أبعاد المقياس: اعتمد المقياس في بنائه على اربعة ابعاد و هم:
بعد الرضا الوظيفي عن نوع و طبيعة العمل.
بعد الرضا عن ظروف العمل.
بعد الرضا عن الرواتب و المكافآت.
بعد الرضا عن مستوى التقدير و الاحترام.
Abstract EN
A measure of job satisfaction for social workers working in family courts
Job satisfaction is a necessity and is not limited to the work environment only, Rather, it extends to a person's personal life, Job satisfaction is influenced by many factors, some of which relate to work, its requirements and responsibilities, The other part relates to the individual himself, his personality, motivations, emotions and desires, While another part of these factors relates to the social aspects of the job or profession, Therefore, this study seeks to build a scale to identify the extent of job satisfaction of social workers working in family courts, As these courts were established in order to preserve family stability, The social service profession had to have a fundamental role in the work of these courts.
The aim of the study: A main goal is to build a measure of job satisfaction for social workers working in family courts.
Scale dimensions: The scale was based on four dimensions, which are:
After job satisfaction with the type and nature of work.
After satisfaction with the working conditions.
After satisfaction with salaries and bonuses.
After satisfaction with the level of appreciation and respect.
American Psychological Association (APA)
جاد، أحمد قناوي حامد. 2021. مقياس الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمحاكم الأسرة. مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية،مج. 2021، ع. 54، ج. 1، ص ص. 199-224.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1363449
Modern Language Association (MLA)
جاد، أحمد قناوي حامد. مقياس الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمحاكم الأسرة. مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية ع. 54، ج. 1 (نيسان 2021)، ص ص. 199-224.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1363449
American Medical Association (AMA)
جاد، أحمد قناوي حامد. مقياس الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمحاكم الأسرة. مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية. 2021. مج. 2021، ع. 54، ج. 1، ص ص. 199-224.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1363449
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1363449