أثر تطبيق أبعاد الحاكمية المؤسسية على الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية : مستشفى الملك المؤسس عبد الله الجامعي
Author
Source
Issue
Vol. 17, Issue 2 (s) (31 Dec. 2016), pp.475-500, 26 p.
Publisher
Jerash University the Deanship of Scientific Research and Postgraduate Studies
Publication Date
2016-12-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
26
Main Subjects
Abstract EN
The aim of this study is explore the effect of implement corporate governance i level of organizational loyalty t the effect of implement corporate governance dimensions on organizational loyalty in Jordanian King Abdullah university hospital.
our study selected Jordanian King Abdullah University hospital to be field study in this research, 125 questionnaire were randomly distributed to managers and chief of divisions t the returned suitable questionnaire were (112) with (89%).
the main results found that there is a positive relationship between (transparency 4 equality and efficiency) and organizational loyalty i there are no significant differences between (accountability and participation) with organizational loyalty.
American Psychological Association (APA)
البطاينة، محمد تركي. 2016. أثر تطبيق أبعاد الحاكمية المؤسسية على الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية : مستشفى الملك المؤسس عبد الله الجامعي. جرش : للبحوث و الدراسات،مج. 17، ع. 2 (s)، ص ص. 475-500.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1366912
Modern Language Association (MLA)
البطاينة، محمد تركي. أثر تطبيق أبعاد الحاكمية المؤسسية على الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية : مستشفى الملك المؤسس عبد الله الجامعي. جرش : للبحوث و الدراسات مج. 17، ع. 2 (عدد خاص) (2016)، ص ص. 475-500.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1366912
American Medical Association (AMA)
البطاينة، محمد تركي. أثر تطبيق أبعاد الحاكمية المؤسسية على الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية : مستشفى الملك المؤسس عبد الله الجامعي. جرش : للبحوث و الدراسات. 2016. مج. 17، ع. 2 (s)، ص ص. 475-500.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1366912
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 499-500
Record ID
BIM-1366912