منهجية التحسين المستمر(كايزن)‎ و علاقتها بتعزيز أخلاقيات العمل في ظل معايير حوكمة المنظمات

Other Title(s)

The continuous improvement methodology (Kaizen)‎ and its relationship to enhancing work ethics according to corporate governance standards

Author

ابن عودة، قصير

Source

مدارات للعلوم الاجتماعية و الإنسانية

Issue

Vol. 2021, Issue 5 (30 Nov. 2021), pp.9-26, 18 p.

Publisher

Ahmed Zabana Relizan University Center

Publication Date

2021-11-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

18

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

تهدف هذه الورقات في مجملها إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين إستراتيجية التحسين المستمر -التي عرفت اهتماما متزايدا بين الأكاديميين و الباحثين في مجال التطوير الإداري- و ما مدى فعاليتها في تطوير و تحسين أخلاقيات العمل في ظل معاير حوكمة المنظمات التي تتبوأ مكانة كبيرة في سوق المال و الأعمال، و كان من أبرز توصيات هذه الدراسة السعي إلى تعزيز ثقافة التحسين المستمر و تبني مفاهيم إدارة للجودة الشاملة TQMفي بيئة الأعمال لاسيما فيما يتعلق بأخلاقيات العمل، كما ركزت الدراسة على تعميق ثقافة حوكمة الشركات التي تهدف إلى تحقيق التنافس الأمثل و الأرشــد وتوفير بيئة عمل ملائمة أساســها المســؤولية و الرقابة و الالتزام و مراعــاة مبادئ الجودة و الإفصاح و الشــفافية

Abstract EN

These papers aim to identify the nature of the relationship between the continuous improvement strategy, which has known a growing interest among academics and researchers in the field of management development- And how effective is it in developing and improving work ethics in light of the standards of corporate governance, Which occupies a large position in the business market.

One of the most important recommendations of this study was to seek to promote a culture of continuous improvement, And adopt the concepts of total quality management (TQM) in the business environment Especially with regard to work ethics, The study also focused on deepening the culture of governance that aims to achieve optimal competition and provide an appropriate work environment based on responsibility, control and commitment.

American Psychological Association (APA)

ابن عودة، قصير. 2021. منهجية التحسين المستمر(كايزن) و علاقتها بتعزيز أخلاقيات العمل في ظل معايير حوكمة المنظمات. مدارات للعلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 2021، ع. 5، ص ص. 9-26.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372498

Modern Language Association (MLA)

ابن عودة، قصير. منهجية التحسين المستمر(كايزن) و علاقتها بتعزيز أخلاقيات العمل في ظل معايير حوكمة المنظمات. مدارات للعلوم الاجتماعية و الإنسانية ع. 5 (تشرين الثاني 2021)، ص ص. 9-26.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372498

American Medical Association (AMA)

ابن عودة، قصير. منهجية التحسين المستمر(كايزن) و علاقتها بتعزيز أخلاقيات العمل في ظل معايير حوكمة المنظمات. مدارات للعلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2021. مج. 2021، ع. 5، ص ص. 9-26.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372498

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

-

Record ID

BIM-1372498