استراتيجية مقترحة لتخطيط التعاقب القيادي للأكاديميين في جامعة شقراء في المملكة العربية السعودية
Other Title(s)
Proposed strategy for planning the leadership succession of academics at Shaqra university in the kingdom of Saudi Arabia
Author
الشريف، طلال بن عبد الله بن حسين
Source
مجلة جامعة الملك خالد للعلوم التربوية
Issue
Vol. 32, Issue 1 (31 Jan. 2021), pp.109-150, 42 p.
Publisher
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
42
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يعد التخطيط للتعاقب القيادي للأكاديميين في الجامعات ضرورة للاستثمار الأمثل للموارد البشرية، و ضمان الاستقرار و تجنب الفراغ القيادي المحتمل، و قد هدفت هذه الدراسة إلى معرفة واقع تخطيط التعاقب القيادي للأكاديميين في جامعة شقراء في المملكة العربية السعودية و معوقاته من وجهة نظر القيادات الأكاديمية، و تقديم استراتيجية مقترحة لتخطيط التعاقب القيادي للأكاديميين في الجامعة.
و لتحقيق أهداف الدراسة استخدمت المنهج الوصفي المسحي، و تصميم استبيان لمعرفة واقع التخطيط للتعاقب القيادي للأكاديميين و معوقاته من وجهة نظر القيادات الأكاديمية في الجامعة، و تم التطبيق على كامل أفراد مجتمع الدراسة البالغ عددهم (199) قائدا أكاديميا بما يمثل (95%) من مجتمع الدراسة.
و توصلت الدراسة إلى أن واقع تخطيط التعاقب القيادي للأكاديميين في الجامعة من وجهة نظرهم بدرجة قليلة و بمتوسط حسابي (2.08)، و أن معوقاته بدرجة كبيرة و بمتوسط حسابي (4.04).
و قدمت الدراسة استراتيجية مقترحة لتخطيط التعاقب القيادي للأكاديميين في الجامعة.
Abstract EN
Planning for the succession of academic leaders in universities is an imperative for optimal investment in human resources, ensuring stability and avoiding a potential leadership void, This study aimed to know the reality of planning succession for academics in Shaqra University in the Kingdom of Saudi Arabia and its obstacles from the viewpoint of academic leaders, and to present a proposed strategy for planning successive leadership for academics at the university.
To achieve the goals of the study, a descriptive survey method was used, and a questionnaire was designed to know the reality of planning for the academic succession of academics and its obstacles from the viewpoint of academic leaders at the university, and it was applied to the entire study population of (199) academic leaders representing (95%) of the study population.
The study concluded that the reality of planning succession leadership for academics at the university from their point of view with a small degree and an average (2.08), and that its obstacles significantly and an average (4.04).
The study presented a suggested strategy for planning the leadership succession of academics at the university.
American Psychological Association (APA)
الشريف، طلال بن عبد الله بن حسين. 2021. استراتيجية مقترحة لتخطيط التعاقب القيادي للأكاديميين في جامعة شقراء في المملكة العربية السعودية. مجلة جامعة الملك خالد للعلوم التربوية،مج. 32، ع. 1، ص ص. 109-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1373405
Modern Language Association (MLA)
الشريف، طلال بن عبد الله بن حسين. استراتيجية مقترحة لتخطيط التعاقب القيادي للأكاديميين في جامعة شقراء في المملكة العربية السعودية. مجلة جامعة الملك خالد للعلوم التربوية مج. 32، ع. 1 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 109-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1373405
American Medical Association (AMA)
الشريف، طلال بن عبد الله بن حسين. استراتيجية مقترحة لتخطيط التعاقب القيادي للأكاديميين في جامعة شقراء في المملكة العربية السعودية. مجلة جامعة الملك خالد للعلوم التربوية. 2021. مج. 32، ع. 1، ص ص. 109-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1373405
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 147-150
Record ID
BIM-1373405