L’intelligence émotionnelle, un trait de leadership influençant la performance de l’entreprise : cas d’étude: HENKEL Algérie
Other Title(s)
الذكاء العاطفي سمة قيادية تؤثر على أداء المؤسسة : دراسة حالة مؤسسة هنكل (الجزائر)
Emotional intelligence, a leadership trait influencing the company’s performance : case study : HENKEL Algeria
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 12, Issue 1 (31 Dec. 2022), pp.355-372, 18 p.
Publisher
Université Blida 2-Lounici Ali Laboratoire RICOI
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يعد الذكاء العاطفي كفاءة أساسية للقادة الذين يتطلعون إلى تحسين أداء مؤسساتهم و ضمان استدامته.
للقيام بذلك عليهم أن يتمتعوا بالكفاءات التقنية و كذا الكفاءات العاطفية.
تقوم دراستنا بوصف العلاقة بين الذكاء العاطفي و القيادة و تأثيرهما على أداء مؤسسة HENKEL (الجزائر).
و لكي نتمكن من ذلك اخترنا نهجا نوعيا يستند إلى تحليل الوثائق و الملاحظة المباشرة و المقابلات مع المسؤولين التنفيذيين.
و من خلال النتائج التي تم الوصول اليها، تمكنا من الإجابة على الإشكالية مؤكدين أن العلاقة بين الذكاء العاطفي و القيادة تؤثر تأثيرا إيجابيا على أداء مؤسسة HENKEL.
Abstract EN
The best performing organizations now require not only technical skills but also emotional skills from their leaders.
Hence the importance of emotional intelligence.
Our study describes the relationship between emotional intelligence and leadership and their influence on the performance of HENKEL.
To do so, we opted for a qualitative approach based on: document analysis, direct observation and finally interviews with «leaders» executives in companies.
Through the results obtained we have answered our research question and confirm that the relationship between emotional intelligence and leadership positively influences the performance of the HENKEL company
Abstract FRE
L'intelligence émotionnelle est une compétence essentielle pour les dirigeants leaders qui cherchent à améliorer la performance de leurs entreprises et assurer sa pérennité.
Pour ce faire ils doivent requirent des compétences techniques, mais aussi des compétences émotionnelles.
Notre étude consiste à décrire la relation entre l'intelligence émotionnelle et le leadership ainsi que leur influence sur la performance de l'entreprise HENKEL.
Pour ce faire, nous avons opté pour une approche qualitative fondée sur l'analyse documentaire, l'observation directe et les entretiens auprès des cadres (leaders).
A travers les résultats obtenus nous avons répondu à notre question de recherche et nous confirmons que la relation entre l'intelligence émotionnelle et le leadership influence positivement la performance de l'entreprise HENKEL
American Psychological Association (APA)
Liras, Shafiqah& Karish, Maryam. 2022. L’intelligence émotionnelle, un trait de leadership influençant la performance de l’entreprise : cas d’étude: HENKEL Algérie. innovation creativity،Vol. 12, no. 1, pp.355-372.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375111
Modern Language Association (MLA)
Liras, Shafiqah& Karish, Maryam. L’intelligence émotionnelle, un trait de leadership influençant la performance de l’entreprise : cas d’étude: HENKEL Algérie. innovation creativity Vol. 12, no. 1 (2022), pp.355-372.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375111
American Medical Association (AMA)
Liras, Shafiqah& Karish, Maryam. L’intelligence émotionnelle, un trait de leadership influençant la performance de l’entreprise : cas d’étude: HENKEL Algérie. innovation creativity. 2022. Vol. 12, no. 1, pp.355-372.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375111
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 371-372
Record ID
BIM-1375111
