تقييم ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء : دراسة حالة مصنع الخزف الصناعي Sam Céramica-ولاية باتنة
Other Title(s)
Assessing green human resources management practices : case study industrial ceramic factory-Sam Céramica-Batna
Author
Source
مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات
Issue
Vol. 11, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.271-288, 18 p.
Publisher
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف البحث الحالي إلى التعرف على مستوى ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في مصنع الخزف الصناعي “Sam Céramica” المتواجد بولاية باتنة من خلال أربعة أبعاد و هي : الاستقطاب و الاختيار الأخضر التدريب و التطوير الأخضر تقييم الأداء الأخضر المكافآت و التحفيز الأخضر حيث تم استخدام منهج دراسة حالة بالاعتماد على أداة المقابلة كوسيلة رئيسية لجمع البيانات و توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها : وجود قصور في فهم و تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و ما يترتب عليها من آثار سلبية على تحقيق كل من الوعي الأخضر و النظام البيئي الفعال و يقدم البحث عدة توصيات من أبرزها ضرورة إيلاء الاهتمام الجاد و الكافي بالمدلولات البيئية في ممارسات إدارة الموارد البشرية و التركيز خصوصا على استحداث مؤشرات لتقييم الأداء الأخضر لضمان قابلية الأفراد للتعامل مع الأداء البيئي.
Abstract EN
The current research aims to identify the level of green human resource management practices in the industrial ceramic factory called “Sam Céramica” located in the state of Batna (in Algeria) ; through four dimensions : green polarization and select on, green training and development, green performance evaluation, rewards and green motivation.
a case study approach was used based on the interview tool as a main means of data collection ; and the research reached a set of results, the most important of which are : there is a lack of understanding and application of green human resource management practices, and so some negative impacts are observed on the green awareness of people and on the effectiveness of the business ecosystem.
the study came up with several recommendations, the most important of which is the need to give serious and sufficient attention to environmental implications of human resource management practices, and to focus especially on developing the appropriate indicators in order to evaluate the green human performance effectively and to ensure the ability of individuals to deal with the environmental performance.
American Psychological Association (APA)
ابن زروق، زكية سعيد. 2022. تقييم ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء : دراسة حالة مصنع الخزف الصناعي Sam Céramica-ولاية باتنة. مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات،مج. 11، ع. 1، ص ص. 271-288.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375279
Modern Language Association (MLA)
ابن زروق، زكية سعيد. تقييم ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء : دراسة حالة مصنع الخزف الصناعي Sam Céramica-ولاية باتنة. مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات مج. 11، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 271-288.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375279
American Medical Association (AMA)
ابن زروق، زكية سعيد. تقييم ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء : دراسة حالة مصنع الخزف الصناعي Sam Céramica-ولاية باتنة. مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات. 2022. مج. 11، ع. 1، ص ص. 271-288.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375279
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 287-288
Record ID
BIM-1375279