ثقافة التغيير في المؤسسة الجزائرية : التصور و الواقع المأمول
Other Title(s)
The culture of change in the Algerian institution : perception and reality hoped
Author
Source
Issue
Vol. 12, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.662-677, 16 p.
Publisher
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
إن ثقافة التغيير تهدف إلى حل مشاكل المؤسسة من خلال توفير المعلومات اللازمة لذلك و كذا تحقيق نظام حيوي في اتخاذ القرارات و تبادل الاتصالات في مختلف الاتجاهات و المجالات و كذا تشجيع الرقابة و الدفع نحو الارتقاء و التوافق مع المتغيرات العالمية الحاصلة.
Abstract EN
The culture of change aims to solve the organization's problems by providing the necessary information, as well as achieving a vital system of decision-making and communication exchange in various directions and areas, as well as encouraging oversight and pushing for advancement and compatibility with global changes.
American Psychological Association (APA)
نوادري، فريدة. 2022. ثقافة التغيير في المؤسسة الجزائرية : التصور و الواقع المأمول. مجلة الاقتصاد الصناعي،مج. 12، ع. 1، ص ص. 662-677.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376076
Modern Language Association (MLA)
نوادري، فريدة. ثقافة التغيير في المؤسسة الجزائرية : التصور و الواقع المأمول. مجلة الاقتصاد الصناعي مج. 12، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 662-677.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376076
American Medical Association (AMA)
نوادري، فريدة. ثقافة التغيير في المؤسسة الجزائرية : التصور و الواقع المأمول. مجلة الاقتصاد الصناعي. 2022. مج. 12، ع. 1، ص ص. 662-677.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376076
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 676
Record ID
BIM-1376076
