المركز القانوني للعون المتعاقد في القانون الجزائري

Other Title(s)

Legal status of contracted employment in Algerian law

Author

بوجانة، محمد

Source

مجلة الدراسات القانونية

Issue

Vol. 8, Issue 2 (30 Jun. 2022), pp.557-580, 24 p.

Publisher

Université Yahia Farés de Médéa Faculté de Droit et Sciences Politiques Laboratoire de Souveraineté et Modilisation

Publication Date

2022-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

24

Main Subjects

Law

Topics

Abstract AR

احتلت الوظيفة العامة مكانة هامة في النشاط الإداري، و ذلك بفعل سياسة الدولة التدخلية في مجال الوظيفة الإدارية، التي تجسدها من خلال قيامها بمجموعة من الأعمال الإدارية الرامية لإشباع الحاجات الجماعية ؛ و نظرا للتحولات التي فرضها المجتمع الحديث، منها تطور الإدارة و بالتالي اللجوء لتوظيف عدد أكبر من المستخدمين لتسيير للمرافق العامة، قام المشرع باستحداث أنظمة قانونية للعمل، منها الأمر 06 / 03 الذي تضمن الاعتماد على نظام التعاقد في التوظيف، كما صدر المرسوم الرئاسي 07 / 308، يحدد كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين و حقوقهم و واجباتهم و العناصر المشكلة لرواتبهم، و الهدف من هذا البحث يتمثل في تحديد المركز القانوني للعون المتعاقد في القانون الجزائري بالموازاة مع حقوق الموظف العمومي كنتيجة لهذا البحث أن الأعوان المتعاقدين هم نوع من الموظفين الإداريين المنتمين إلى القانون الأساسي للوظيفة العامة، إلا أن هذا الأمر خصص لهم فقط عدد من المواد في هذا القانون و ترك تنظيم وظيفتهم للمرسوم الرئاسي رقم 07 / 308.

كما أن المشرع الجزائري غفل عن تقديم تعريف جامع مانع للعون المتعاقد و هذا ما صعب تحديد الحقوق التي يتمتع بها.

Abstract EN

The public function has been given an important place in administrative activity, as a result of the state's interventionist policy in the administrative function, which is embodied by a series of administrative acts aimed at satisfying collective needs and in view of the changes imposed by modern society, the law also includes the development of the administration and the use of employing more people to operate public facilities, and the legislature has introduced legal regulations for employment, including order 06 / 03 which guarantees reliance on the employment contracting system.

the aim of this research is to determine the legal status of contracted employment in Algerian law in parallel with the rights of the public official as a result of this research, contract agents are a type of administrative staff belonging to the basic law of the public service, but this is only assigned to them a number of articles of this act.

the organization of their job was left to presidential decree N.

07

American Psychological Association (APA)

بوجانة، محمد. 2022. المركز القانوني للعون المتعاقد في القانون الجزائري. مجلة الدراسات القانونية،مج. 8، ع. 2، ص ص. 557-580.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376159

Modern Language Association (MLA)

بوجانة، محمد. المركز القانوني للعون المتعاقد في القانون الجزائري. مجلة الدراسات القانونية مج. 8، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 557-580.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376159

American Medical Association (AMA)

بوجانة، محمد. المركز القانوني للعون المتعاقد في القانون الجزائري. مجلة الدراسات القانونية. 2022. مج. 8، ع. 2، ص ص. 557-580.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376159

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن هوامش.

Record ID

BIM-1376159