التنظيمات غير الرسمية و تأثيرها على فعالية التسيير الإداري داخل المؤسسة
Other Title(s)
Informal organizations and their impact on the effectiveness of administrative management within the institution
Joint Authors
Source
مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية
Issue
Vol. 15, Issue 2 (30 Jun. 2022), pp.352-373, 22 p.
Publisher
Université Ziane Achour de Djelfa Faculté de Droit et des Sciences Politiques
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
22
Main Subjects
Business Administration
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
يهدف هذا المقال إلى التطرق للواقع السوسيوتنظيمي للتنظيمات غير الرسمية و انعكاساتها على فعالية التسيير الإداري في المؤسسة، باعتبار الفعالية مرتبطة بطبيعة التفاعل بين الثقافة الاجتماعية و الثقافة التنظيمية، و بنسق العلاقات الرسمية و غير الرسمية التي تربط الفاعلين ضمن مختلف المستويات الإدارية.
و ضمن هذا السياق توصلت الدراسة إلى أن تشكل التنظيمات غير الرسمية و ارتباط أعضائها بنسق من الروابط الجهوية و القرابية و علاقات الزمالة و المصلحة، يساهم في عرقلة بنية النسق التنظيمي و التأثير على فعالية التسيير الإداري، و هو ما يتجلى في التأثير على عمليات الترقية والتوظيف، و سيرورة القرارات، بالإضافة إلى أشكال ممارسة السلطة داخل المؤسسة.
Abstract EN
This article aims to address the socio-organizational reality of informal organizations and their implications for the effectiveness of administrative management in the institution, given that the effectiveness is linked to the nature of the interaction between social culture and organizational culture, and the format of formal and informal relations that link actors within the various administrative levels.
within this context, the study concluded that the formation of informal organizations and the association of their members with a system of regional and kinship ties, fellowship and interest relations, contribute to obstructing the structure of the organizational system and affecting the effectiveness of administrative management, which is reflected in the impact on promotion and employment processes, and the decision process, in addition to forms of exercising power within the organization.
American Psychological Association (APA)
بوروح، عماد وبعجي، حنان. 2022. التنظيمات غير الرسمية و تأثيرها على فعالية التسيير الإداري داخل المؤسسة. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية،مج. 15، ع. 2، ص ص. 352-373.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377225
Modern Language Association (MLA)
بوروح، عماد وبعجي، حنان. التنظيمات غير الرسمية و تأثيرها على فعالية التسيير الإداري داخل المؤسسة. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية مج. 15، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 352-373.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377225
American Medical Association (AMA)
بوروح، عماد وبعجي، حنان. التنظيمات غير الرسمية و تأثيرها على فعالية التسيير الإداري داخل المؤسسة. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية. 2022. مج. 15، ع. 2، ص ص. 352-373.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377225
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1377225