المداخل الحديثة لتحسين الأداء داخل المنظمة : نموذج كايزن نموذجا
Other Title(s)
Modern approaches to improving performance in the organization : Kaizen model as a model
Author
Source
Issue
Vol. 17, Issue 1 (31 May. 2022), pp.33-47, 15 p.
Publisher
Publication Date
2022-05-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تم التطرق في بحثنا هذا إلى مفاهيم و أهمية تخص المورد البشري الذي يعتبر أهم مورد في المنظمات حيث يسعى لتحقيق استمراريتها و بقائها من خلال كفاءة و فعالية أدائها الذي قد يشوبه عدة معوقات أثناء تأدية مهام المورد البشري كما تطرقنا إلى مفاهيم و مبادئ و إسهامات حول استراتيجية كايزن التي تعد من أهم إستراتيجيات التي تسعى لتحسين أداء المنظمة باتجاه تعزيز سعيها لبلوغ الكفاءة في استخدام مواردها من خلال ممارسات و تطبيقات منسقة مع جميع أنشطة المنظمة التي يتم التركيز فيها على تحسين أداء المورد البشري.
Abstract EN
This study aims to search for the role of modern approaches in improving the performance of employees, the Kaizen model as a model.
Through coordinated practices and applications with all activities of the organization in which the focus is on improving the performance of the human resource.
Where the results of the study showed me the effective role of the Kaizen model as an input in improving the employees' return, whether at the level of achievement or production.
Where a set of proposals, ideas and new methods are presented that contribute to solving problems that hinder the work of the organization, and this is what makes the network of relations between employees and management more solid and strong and mutual trust prevails.
It also works to create an atmosphere of competition in the work environment that increases creativity.
American Psychological Association (APA)
معمري، محمد. 2022. المداخل الحديثة لتحسين الأداء داخل المنظمة : نموذج كايزن نموذجا. دفاتر المخبر،مج. 17، ع. 1، ص ص. 33-47.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377702
Modern Language Association (MLA)
معمري، محمد. المداخل الحديثة لتحسين الأداء داخل المنظمة : نموذج كايزن نموذجا. دفاتر المخبر مج. 17، ع. 1 (أيار 2022)، ص ص. 33-47.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377702
American Medical Association (AMA)
معمري، محمد. المداخل الحديثة لتحسين الأداء داخل المنظمة : نموذج كايزن نموذجا. دفاتر المخبر. 2022. مج. 17، ع. 1، ص ص. 33-47.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377702
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 46-47
Record ID
BIM-1377702