إدارة الموارد البشرية: تحدي اليوم ورهان المستقبل
Other Title(s)
Human resources management: today’s challenge and bet of the future
Joint Authors
Source
مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية
Issue
Vol. 12, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.89-112, 24 p.
Publisher
University of Mohamed Boudiaf M'sila Faculty of Humanities and Social Sciences
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
24
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يعتبر الاستثمار في الموارد البشرية أمر هام وضروري لما للموارد البشرية من أهمية قصوى، فهي الثروة الحقيقية والرئيسة للأمم، وتحديدا بعد ظهور مصطلح العولمة المبني على المنافسة الشرسة، إذ أصبح يقينا لديها أن العنصر البشري لا يمكن أن يستبدل بالتكنولوجيا مهما تطورت وتقدمت، فهو العنصر الأساسي لبقاء و استمرار أي منظمة، حيث ترتبط كفاءة الأداء في مختلف المنظمات بتحقيق الاستخدام الأمثل لهذه الموارد، وقد لوحظ في نهاية القرن العشرين الاهتمام الكبير والاعتراف المتزايد بالموارد البشرية وإدارتها، وأصبح ينظر إليها كرأسمال حقيقي وأنها أهم وأغلى أصول المنظمة، ورهان مستقبلي لمختلف المؤسسات وهذا ما يصبو إليه هذا المقال من خلال محاولة تبيان دور و أهمية الموارد البشرية في المؤسسات في خضم التغيرات المختلفة والمتسارعة التي تعرفها مختلف القطاعات، وكذلك أهدافه إدارة الموارد والبشرية، ومختلف العوامل المؤثرة فيها.
Abstract EN
Investing in human resources is important and necessary because human resources are of paramount importance, as they are the real and main wealth of nations, specifically after the emergence of the term globalization based on fierce competition, as it became certain that the human element cannot be replaced by technology no matter how developed and advanced it is.
for the survival and continuity of any organization, where the efficiency of performance in various organizations is linked to achieving the optimal use of these resources.
at the end of the twentieth century, great interest and increasing recognition of human resources and their management were noted, and it became seen as real capital and that it is the most important and most valuable asset of the organization, and a future bet for various institutions and this what this article aspires to do by trying to show the role and importance of human resources in organizations in the midst of the various and accelerating changes that are known to the various sectors, as well as the objectives of human resources management, and the various factors affecting them.
American Psychological Association (APA)
العيد، قعدة وقندوسي، سعدية. 2022. إدارة الموارد البشرية: تحدي اليوم ورهان المستقبل. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 12، ع. 1، ص ص. 89-112.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379262
Modern Language Association (MLA)
العيد، قعدة وقندوسي، سعدية. إدارة الموارد البشرية: تحدي اليوم ورهان المستقبل. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. 12، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 89-112.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379262
American Medical Association (AMA)
العيد، قعدة وقندوسي، سعدية. إدارة الموارد البشرية: تحدي اليوم ورهان المستقبل. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2022. مج. 12، ع. 1، ص ص. 89-112.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379262
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 111-112
Record ID
BIM-1379262