أثر تمكين فرق العمل في تحقيق التميز التنظيمي : دراسة ميدانية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بولاية الجلفة
Other Title(s)
The effect of empowering work teams in achieving regulatory excellence : field study on the operational directorate of Algeria telecom in the state of Djelfa
Joint Authors
Source
مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية
Issue
Vol. 6, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.65-82, 18 p.
Publisher
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر تمكين فرق العمل في تحقيق التميز التنظيمي لدى المديرية العملية للاتصالات بولاية الجلفة، لحل مشكلة البحث قمنا بدراسة ميدانية مستعينين بالاستبانة كأداة رئيسية لجمع المعلومات، وزعت على عينة عشوائية قدرت ب (24.
51%) من مجتمع الدراسة، حيث تمت معالجة و تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة باعتماد برنامج (SPSS)، فخلصت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : -تبني تمكين فرق العمل بمستوى مرتفع، و تحقيق التميز التنظيمي بمستوى متوسط.
-تبين من خلال الانحدار الخطي البسيط أن هناك أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لتمكين فرق العمل في تحقيق التميز التنظيمي بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بولاية الجلفة.
Abstract EN
This study aimed to know the effect of empowering work teams in achieving organizational excellence in the Operational Directorate of Communications in the province of Djelfa.
To solve the research problem, we conducted a field study using the questionnaire as a main tool for collecting information, and it was distributed to a random sample estimated at (20.
41%) of the study population.
The data was processed and analyzed using appropriate statistical methods using the (SPSS) program.
The study concluded several results, the most important of which are : - Adopting the empowerment of work teams at a high level, and achieving organizational excellence at a medium level.
- It was found through simple linear regression that there is a positive and statistically significant effect to enable work teams to achieve organizational excellence in the Operational Directorate of Algerie Telecom in the province of Djelfa.
American Psychological Association (APA)
زقار، ليلى وبلقرع، فاطنة. 2022. أثر تمكين فرق العمل في تحقيق التميز التنظيمي : دراسة ميدانية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بولاية الجلفة. مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية،مج. 6، ع. 1، ص ص. 65-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379583
Modern Language Association (MLA)
زقار، ليلى وبلقرع، فاطنة. أثر تمكين فرق العمل في تحقيق التميز التنظيمي : دراسة ميدانية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بولاية الجلفة. مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية مج. 6، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 65-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379583
American Medical Association (AMA)
زقار، ليلى وبلقرع، فاطنة. أثر تمكين فرق العمل في تحقيق التميز التنظيمي : دراسة ميدانية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بولاية الجلفة. مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية. 2022. مج. 6، ع. 1، ص ص. 65-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379583
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 80-82
Record ID
BIM-1379583