أثر تمكين فرق العمل في تحقيق التميز التنظيمي : دراسة ميدانية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بولاية الجلفة

Other Title(s)

The effect of empowering work teams in achieving regulatory excellence : field study on the operational directorate of Algeria telecom in the state of Djelfa

Joint Authors

بلقرع، فاطنة
زقار، ليلى

Source

مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية

Issue

Vol. 6, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.65-82, 18 p.

Publisher

University of Ziane Achour in Djelfa Faculty of Economic and Commercial Sciences and Management Sciences Department of Economic Sciences

Publication Date

2022-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

18

Main Subjects

Business Administration
Economy and Commerce

Topics

Abstract AR

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر تمكين فرق العمل في تحقيق التميز التنظيمي لدى المديرية العملية للاتصالات بولاية الجلفة، لحل مشكلة البحث قمنا بدراسة ميدانية مستعينين بالاستبانة كأداة رئيسية لجمع المعلومات، وزعت على عينة عشوائية قدرت ب (24.

51%) من مجتمع الدراسة، حيث تمت معالجة و تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة باعتماد برنامج (SPSS)، فخلصت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها : -تبني تمكين فرق العمل بمستوى مرتفع، و تحقيق التميز التنظيمي بمستوى متوسط.

-تبين من خلال الانحدار الخطي البسيط أن هناك أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لتمكين فرق العمل في تحقيق التميز التنظيمي بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بولاية الجلفة.

Abstract EN

This study aimed to know the effect of empowering work teams in achieving organizational excellence in the Operational Directorate of Communications in the province of Djelfa.

To solve the research problem, we conducted a field study using the questionnaire as a main tool for collecting information, and it was distributed to a random sample estimated at (20.

41%) of the study population.

The data was processed and analyzed using appropriate statistical methods using the (SPSS) program.

The study concluded several results, the most important of which are : - Adopting the empowerment of work teams at a high level, and achieving organizational excellence at a medium level.

- It was found through simple linear regression that there is a positive and statistically significant effect to enable work teams to achieve organizational excellence in the Operational Directorate of Algerie Telecom in the province of Djelfa.

American Psychological Association (APA)

زقار، ليلى وبلقرع، فاطنة. 2022. أثر تمكين فرق العمل في تحقيق التميز التنظيمي : دراسة ميدانية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بولاية الجلفة. مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية،مج. 6، ع. 1، ص ص. 65-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379583

Modern Language Association (MLA)

زقار، ليلى وبلقرع، فاطنة. أثر تمكين فرق العمل في تحقيق التميز التنظيمي : دراسة ميدانية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بولاية الجلفة. مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية مج. 6، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 65-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379583

American Medical Association (AMA)

زقار، ليلى وبلقرع، فاطنة. أثر تمكين فرق العمل في تحقيق التميز التنظيمي : دراسة ميدانية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بولاية الجلفة. مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية. 2022. مج. 6، ع. 1، ص ص. 65-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379583

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 80-82

Record ID

BIM-1379583