مساهمة تكنولوجيا المعلومات في إدارة وتنمية الكفاءات البشرية
Other Title(s)
The contribution of information technology to the management and development of human competencies
Joint Authors
Source
مجلة الرسالة للدراسات الإعلامية
Issue
Vol. 6, Issue 1 (31 Mar. 2022), pp.213-224, 12 p.
Publisher
Université Larbi Tébessi-Tébessa Faculté des Sciences Humaines et Sociales
Publication Date
2022-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
- Human resources development
- Personnel management
- Resources development
- Human resources
- Information technology
Abstract AR
نظرا للاستخدامات غير المحدودة للتكنولوجيا، و التدفق المتزايد للمعلومات، و الحاجة الماسة لمعالجتها داخل المنظمة دفعها لتطوير تكنولوجيا المعلومات لما لها من علاقة تكاملية و تفاعلية بين الموارد البشرية و بين الإدارة.
إن عالم المنظمات الحديث أصبح يعطي أهمية بالغة لتكنولوجيا المعلومات التي تؤثر مباشرة في إدارة الموارد البشرية ورعاية أنشطتها اليومية و طموحاتها المستقبلية، ، فتعقد المحيط و تطور تكنولوجيا المعلومات منح الحاسوب مكانة هامة في الإدارة، وتوسعت مجالات استعماله خاصة لتسير العمليات الروتينية.
فما هو الدور التي ساهمت فيه تكنولوجيا المعلومات في إدارة و تنمية الموارد البشرية؟ الكلمات المفتاحية: تكنولوجيا؛ معلومات؛ تكنولوجيا المعلومات؛ منظمة؛ إدارة الموارد البشرية
Abstract EN
Due to the unlimited uses of technology, the increasing flow of information, and the urgent need to address it within the organization, it prompted it to develop information technology in it because of its integrative and interactive relationship between human resources and management.
The modern world of organizations has become giving great importance to information technology that directly affects human resource management and care Its daily activities and future ambitions, the complexity of the environment and the development of information technology gave the computer an important place in management, and expanded its use areas, especially for the conduct of routine operations.
What is the role of information technology in the management and development of human resources? .
American Psychological Association (APA)
ابن يحي، عمار وبوجيت، حليمة. 2022. مساهمة تكنولوجيا المعلومات في إدارة وتنمية الكفاءات البشرية. مجلة الرسالة للدراسات الإعلامية،مج. 6، ع. 1، ص ص. 213-224.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1381981
Modern Language Association (MLA)
ابن يحي، عمار وبوجيت، حليمة. مساهمة تكنولوجيا المعلومات في إدارة وتنمية الكفاءات البشرية. مجلة الرسالة للدراسات الإعلامية مج. 6، ع. 1 (آذار 2022)، ص ص. 213-224.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1381981
American Medical Association (AMA)
ابن يحي، عمار وبوجيت، حليمة. مساهمة تكنولوجيا المعلومات في إدارة وتنمية الكفاءات البشرية. مجلة الرسالة للدراسات الإعلامية. 2022. مج. 6، ع. 1، ص ص. 213-224.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1381981
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1381981