الثقافة التنظيمية كمتطلب لتطبيق إدارة المعرفة بالجامعة

Abstract AR

تهدف هذه المقالة إلى التركيز على الثقافة التنظيمية باعتبارها متطلب من متطلبات تطبيق إدارة المعرفة بالجامعة، و بما ان الجامعة مؤسسة اجتماعية و ثقافية و مكان توليد الأفكار و المعارف وجب تدعيم قيم و ثقافات الموارد البشرية بها، خاصة أن نشر الثقافة عن طريق المشاركة و تبادل الخبرات و المعلومات و التعاون و الثقة المتبادلة، وغيرها من القيم التي تدعم الترابط و التعاون بين الأفراد و تؤمن بأهمية الرؤية المشتركة لتحقيق الأهداف، سيدعم و يساند ممارسات و تطبيقات إدارة المعرفة على مستوى المؤسسة الجامعية، و لمعالجة هذا الموضوع تم التطرق إلى أهم المفاهيم المتعلقة به كمفهوم الثقافة التنظيمية و مفهومي المعرفة و إدارة المعرفة، ثم تناولنا متغير الثقافة التنظيمية من ناحية أهميتها و مصادرها، لنعرج إلى ماهية إدارة المعرفة و أهميتها في الجامعة، لنصل إلى عرض الثقافة التنظيمية كمدخل لتطبيق إدارة المعرفة بالجامعة واهم المعوقات التي يمكن أن تحول دون ذلك و عرض بعض الاقتراحات التي تدعم تجسيد إدارة المعرفة بالجامعة مع مراعاة مطلب الثقافة التنظيمية.