الصراع التنظيمي : مفهومه، عوامله، آثاره و استراتيجيات ادارته
Other Title(s)
Organizational conflict : its concept, factors, effectsand management strategies
Author
Source
مجلة الرواق للدراسات الاجتماعية والإنسانية
Issue
Vol. 8, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.870-886, 17 p.
Publisher
Université de Ahmed Zabana Relizane Laboratoire d'Etudes Sociales Psychologiques et Anthropologiques
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
يعد موضوع الصراع التنظيمي من المواضيع التي شغلت الباحثين المهتمين بميدان العلوم السلوكية التنظيمية لاسيما منها علم النفس و السلوك التنظيمي، لما يخلفه من واقع مربك و صعب يعيشه الفرد و تواجهه المنظمة، فا لتفاعل الحاصل بين الأفراد داخل التنظيم و اختلافهم في القيم أو المصالح أو الاتجاهات أو عدم انسجامهم في طريقة أداء الأنشطة أو البحث عن السلطة وغيرها من العوامل الأخرى، قد يؤدي بهم إلى نوع من الغموض و عدم الانسجام الأمر الذي يتسبب بدوره في نشوء الصراع بمستويات مختلفة سرعان ما يؤثر بشكل أو بآخر على آدا ء الفرد و فعالية المنظمة.
في هذا المقال العلمي سنحاول التعرض بالتحليل و المناقشة إلى تعقل مفهوم الصراع التنظيمي ذاته، عوامله و آثاره، فضلا عن مختلف الاستراتيجيات المتبعة في إدارته و توجيهه توجيها ايجابيا على الصعيد الفرد ي و التنظيمي
Abstract EN
Organizational conflict is one of the major concerns of a large number of researchers in the field of behavioral and organizational sciences, particularly in organizational psychology, and this because of the difficulties that confront the individual and the entire organization.
Indeed, the interaction between individuals within the organization, their differences in terms of values, interests, orientations, as well as their differences in the performance of tasks and the search for power can generate ambiguities and inconsistencies which in turn lead to the emergence of conflicts at different levels.
These affect in one way or another the effectiveness of the individual and the organization.
In this article we will try, as far as possible, to define and analyze the notion of organizational conflict, its factors, its effects, as well as the different strategies used to manage it positively at the individual and organizational level.
American Psychological Association (APA)
عبد السلام، عويسي. 2022. الصراع التنظيمي : مفهومه، عوامله، آثاره و استراتيجيات ادارته. مجلة الرواق للدراسات الاجتماعية والإنسانية،مج. 8، ع. 1، ص ص. 870-886.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1385298
Modern Language Association (MLA)
عبد السلام، عويسي. الصراع التنظيمي : مفهومه، عوامله، آثاره و استراتيجيات ادارته. مجلة الرواق للدراسات الاجتماعية والإنسانية مج. 8، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 870-886.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1385298
American Medical Association (AMA)
عبد السلام، عويسي. الصراع التنظيمي : مفهومه، عوامله، آثاره و استراتيجيات ادارته. مجلة الرواق للدراسات الاجتماعية والإنسانية. 2022. مج. 8، ع. 1، ص ص. 870-886.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1385298
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1385298